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[单项选择]A公司2007年有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的标准分配工资费用为100万元。按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳各种社会保险费为10万元。将自己生产的笔记本电脑的产品用于发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每件产品为2万元，增值税税率为17%，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。则应通过“应付职工薪酬”科目核算的金额为( )。
A. 110
B. 100
C. 390.8
D. 350
[单项选择]依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
[单项选择]【真题试题】(2007年单项选择第32题)
甲于1999年进入某企业工作，该企业要按照甲工资总额的（ ）缴纳甲的基本养老保险费。
A. 8％
B. 17％
C. 20％
D. 25％
[多项选择]下列有关职工薪酬的表述中，正确的有( )。
A. 职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员
B. 职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C. 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E. 对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
[单项选择]按照女工和未成年工特殊保护的有关规定，禁止安排女职工从事国家规定的第( )级劳动强度的劳动。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
[单项选择]职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工包括：（ ）。
①与公司订立劳动合同的全职和兼职职工、临时职工
②未与公司订立劳动合同关系，但由公司正式任命的人员，如董事会、监事会成员
③为公司提供外包服务的人员
④与公司订立劳动合同的临时职工
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。
A. 职工集体福利设施
B. 职工医药费
C. 企业福利部门人员工资
D. 职工生活困难补助
[单项选择]职工薪酬不包括( )。
A. 职工工资
B. 职工福利费
C. 备用金
D. 非货币性福利
[单项选择]我国《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 年龄
B. 性别
C. 学历
D. 户口
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以；( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 年龄
B. 性别
C. 学历
D. 已婚
[单项选择]企业支付职工福利费时，借记“应付职工薪酬——职工福利”科目，贷记( )等科目。
A. 制造费用
B. 库存现金
C. 生产成本
D. 管理费用
[单项选择]目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）天。
A. 20.83
B. 20.92
C. 21.5
D. 21.75
[多项选择]按照《企业会计准则》的要求，职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象，按情况处理，确定工资或薪酬时需要考虑的因素主要有（）等。
A. 原企业工资或薪酬水平
B. 平均或分档工资或薪酬
C. 项目计划时间
D. 行业特点
E. 项目地点
[多项选择]下列属于职工薪酬的是( )。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 社会保险费
C. 工会经费和职工教育经费
D. 辞退福利
[单项选择]企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是( )。
A. 管理费用
B. 计入存货成本或劳务成本
C. 营业外支出
D. 计入销售费用
[单项选择]《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的( )劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
