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[单项选择]下列对于绩效管理效度的正确表述是( )。
A. 它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B. 绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C. 绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D. 绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
[单项选择]关于绩效管理的表述，正确的是（）。
A. 绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后
B. 绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节
C. 绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D. 绩效管理是绩效考核的一个分支
[单项选择]下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。
A. 组织战略不会影响绩效管理的实施
B. 具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的
C. 战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题
D. 平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
[单项选择]关于工程项目绩效与绩效评价的表述，正确的是( )。
A. 项目绩效评价是一种单一性的评价
B. 工程项目绩效具有多因性、多维性、静态性等特征
C. 绩效评价是在考核实施活动过程结果的基础上，应用考核结果的描述来确定绩效的高低，作出评价
D. 工程项目绩效评价是指工程项目实施活动和过程的评价
[单项选择]关于工程项目绩效与绩效评价的表述，不正确的是( )。
A. 绩效评价有的也称为项目跟踪评价或中间评价
B. 绩效评价一般是指建设过程中的绩效评价
C. 工程项目绩效具有多因性、政策性、稳定性等特征
D. 工程项目绩效包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义
[单项选择]对绩效沟通与管理表述不正确的是（）。
A. 规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B. 如果员工遇到困难，上级要指导帮助
C. 绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D. 目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
[单项选择]关于绩效管理的系统开发表述不正确的是（ ）。
A. 绩效管理的总结阶段是发现系统问题的阶段
B. 绩效管理的实施阶段是检测系统可行性的阶段
C. 绩效管理的准备阶段是为运行提供前期保障的阶段
D. 级效管理的应用开发阶段是验证系统有效性的阶段
[单项选择]以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是（30） 。
A. 项目经理需要收集来源于项目内部和外部资源的正式和非正式的项目绩效评估
B. 项目经理必须评估每一个团队成员
C. 作为绩效评估的结果，一些团队成员在 RAM（责任分配矩阵）中的角色将被调整
D. 即使项目组织是临时的，项目评估也应列入到组织绩效评估中
[单项选择]下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是( )。
A. 绩效评价是一种综合性的评价
B. 项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征
C. 绩效目标应准确化、具体化、定量化
D. 绩效评价必须在单项工程完工后才能开展
[单项选择]企业对于销售物流的效率所进行的绩效管理的内容包括对部门管理人员的绩效管理和( )。
A. 对工作人员的绩效管理
B. 对销售商品的绩效管理
C. 对仓储设施的绩效管理
D. 对配送作业中运输工具的绩效管理
[单项选择]对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则表述，不正确的是( )。
A. 针对性
B. 科学性
C. 明确性
D. 公开性
[单项选择]下列关于对人力资源部门的绩效评估的表述，不正确的是( )。
A. 对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B. 对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C. 在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D. 评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成( )。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 企业绩效改进与再循环
[单项选择]企业对于销售物流的效率所进行的绩效管理的内容包括对工作人员的绩效管理和 ( )。
A. 对仓储设施的绩效管理
B. 对销售商品的绩效管理
C. 对部门管理人员的绩效管理
D. 对配送作业中运输工具的绩效管理
[单项选择]( )是绩效管理系统中的第一个环节，是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。
A. 绩效实施与管理
B. 绩效计划
C. 绩效考评
D. 绩效反馈
[单项选择]伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心在于( )
A. 考核
B. 比较
C. 挖潜
D. 绩效提升
