更多"韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班"的相关试题:
[单项选择]2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。
A. 2011年3月1日
B. 2011年3月10日
C. 2011年3月15日
D. 2011年4月10日
[单项选择]2011年3月1日，甲公司与韩某签订营动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。
A. 2011年3月1日
B. 2011年3月10日
C. 2011年3月15日
D. 2011年4月10日
[多项选择]对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据国家有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括( )。
A. 集中工作
B. 集中休息
C. 轮休调休
D. 弹性工作时间
[单项选择]实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（）的工资报酬。
A. 50%
B. 300%
C. 200%
D. 150%
[单项选择]下列人员实行综合计算工作时间的有（）
A. 外勤人员
B. 出租车司机
C. 铁路巡检工
D. 推销员
[单项选择]下岗职工韩某，经常受到丈夫的指责和辱骂，丈夫在醉酒的情况下还对她拳脚相加，社会工作者此时想帮助韩某，那么，介绍她参加什么小组比较恰当( )。
A. 情感支持小组
B. 反“家暴”小组
C. 特殊群体小组
D. 单亲母亲支持与互助小组
E. 就业小组
[单项选择]甲公司2011年1月10日向乙公司销售一批商品并确认收入实现，2011年2月20日，乙公司因产品质量原因将上述商品退回。甲公司2010年财务报告批准报出日为2011年4月30日。甲公司对此项退货业务正确的处理方法是( )。
A. 作为2010年资产负债表日后事项中的调整事项处理
B. 作为2010年资产负债表日后事项中的非调整事项处理
C. 冲减2011年1月份相关收入、成本和税金等相关项目
D. 冲减2011年2月份相关收入、成本和税金等相关项目
[单项选择]2010年11月5日，甲公司与乙公司签订了一份销售合同，双方约定，2011年1月10日，甲公司应按每台3万元的价格向乙公司提供A商品10台。2010年12月31日，甲公司A商品的单位成本为2.7万元，数量为15台，其账面价值(成本)为40.5万元。2010年12月 31日，A商品的市场销售价格为2.8万元，若销售A商品时每台的销售费用为0.2万元。在上述情况下，2010年12月31日结存的15台A商品的账面价值为( )万元。
A. 40
B. 40.5
C. 39
D. 42
[单项选择]
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是： 实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为 85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。 实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间：（）
A. 提高10%
B. 下降10%
C. 下降15%
D. 下降50%
[单项选择]
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为 85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为（）
A. 80%
B. 85%
C. 90%
D. 95%
