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[单项选择]由于通货紧缩，宏达公司不打算从外部融资，而主要靠调整股利分配政策，扩大留存收益来满足销售增长的资金需求。历史资料表明，该公司资产、负债与销售总额之间存在着稳定的百分比关系。现已知经营资产销售百分比为60%，经营负债销售百分比为15%，计划下年销售净利率5%，不进行股利分配。据此，可以预计下年销售增长率为（）。
A. 13%
B. 12.5%
C. 16.5%
D. 10.5%
[单项选择]北京市宏达公司主要从事家用电器的生产经营，总公司以下设有专门生产微波炉、冰箱、热水器的分公司。在英国、美国设有负责销售的分支机构。后该公司被债权人依法向北京市某法院申请破产。下列说法错误的是：
A. 如法院受理该公司破产申请，则我国境内的破产程序对该公司在英国、美国的财产发生效力
B. 如该公司向法院申请和解，并提出和解协议草案的，该和解协议应由债权人会议通过，并由法院裁定认可
C. 如该公司申请重整并经法院裁定认可，则在重整期间债务人应自行管理财产和经营事务
D. 如该公司被法院宣告破产，为该公司继续营业而支付劳动报酬应由债务人财产随时清偿
[单项选择]不可能宏达公司和亚鹏公司都没有中标。 以下哪项最为准确地表达了上述断定的含意
A. 宏达公司和亚鹏公司可能都中标。
B. 宏达公司和亚鹏公司至少有一个可能中标。
C. 宏达公司和亚鹏公司必然都中标。
D. 宏达公司和亚鹏公司至少有一个必然中标。
E. 如果宏达公司中标，那么亚鹏公司不可能中标。
[单项选择]不可能宏达公司和亚鹏公司都没有中标。以下哪项最为准确地表达了上述断定的意思
A. 宏达公司和亚鹏公司可能都中标
B. 宏达公司和亚鹏公司至少有一个可能中标
C. 宏达公司和亚鹏公司必然都中标
D. 宏达公司和亚鹏公司至少有一个必然中标
[单项选择]宏达山钢铁公司由五个子公司组成。去年其子公司火龙公司试行与利润挂钩的工资制度。其他子公司则维持原有的工资制度。结果火龙公司的劳动生产率比其他公司的平均劳动生产率高出13%。因此，在宏达山钢铁公司实行的与利润挂钩的工资制度有利于提高该公司的劳动生产率。
以下哪项最可能是上述论证所假设的
A. 火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的劳动生产率基本相同。
B. 火龙公司与其他各子公司分别相比，原来的利润率基本相同。
C. 火龙公司的职工数量，和其他子公司的平均职工数量基本相同。
D. 火龙公司原来的劳动生产率，和其他各子公司原来的平均劳动生产率基本相同。
[单项选择]
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。
如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论（）
A. 至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低
B. 没有一位销售人员的年薪比管理人员高
C. 至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高
D. 宏达公司的管理人员少于销售人员
