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[多项选择]外部培训资源的开发途径包括（）。
A. 聘请专职的培训师
B. 聘请本专业的专家、学者
C. 从大中专院校聘请教师
D. 在网络上寻找并联系教师
E. 从顾问公司聘请培训顾问
[单项选择]外部培训资源的开发途径有( )。
A. 从大中专院校聘请教师
B. 聘请专职的培训师
C. 从顾问公司聘请培训顾问
D. 聘请本专业的专家、学者
E. 在网络上寻找并联系培训教师
[单项选择]下列不是外部培训资源的开发途径的是( )。
A. 聘请专职的培训师
B. 大中专院校聘请教师
C. 从本企业人力资源部培训师中挑选
D. 从顾问公司聘请培训顾问
[多项选择]人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。
A. 规模
B. 范围
C. 标准
D. 优先顺序
[单项选择]企业人力资源规划的外部环境不包括( )。
A. 经济环境
B. 人口环境
C. 企业行业特征
D. 文化法律等因素
[单项选择]人力资源信息的外部环境信息不包括( )。
A. 企业发展战略
B. 宏观经济形势
C. 技术发展趋势
D. 劳动力市场供求状况
[单项选择]影响寿险公司人力资源规划的外部因素不包括（ ） 。
A. 相关政策法规的变化
B. 寿险行业发展状况
C. 寿险公司已有的人力资源存量
D. 地区劳动力市场的变化
[单项选择]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（）。
A. 劳动力市场的结构
B. 企业文化氛围的营造
C. 劳动者的择业意识
D. 竞争埘手的人力资源情况
[单项选择]人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。
A. 礼物效应
B. 连带效果
C. 直接效果
D. 间接效果
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷
[单项选择]开发、利用出版信息资源的途径之一是（ ）。
A. 利用计算机网络实现编辑、校对工作自动化
B. 对已有出版物中的信息重新进行整理、加工、组合、编排等
C. 一种图书的不同版本尽量只使用一个书号
D. 充分利用外审力量完成大部分稿件的审稿和加工整理
[单项选择]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。
A. 结果
B. 人员
C. 成本一受益
D. 生产一培训
