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[多项选择]外部培训资源的开发途径包括（）。
A. 聘请专职的培训师
B. 聘请本专业的专家、学者
C. 从大中专院校聘请教师
D. 在网络上寻找并联系教师
E. 从顾问公司聘请培训顾问
[单项选择]外部培训资源的开发途径有( )。
A. 从大中专院校聘请教师
B. 聘请专职的培训师
C. 从顾问公司聘请培训顾问
D. 聘请本专业的专家、学者
E. 在网络上寻找并联系培训教师
[单项选择]外部培训资源的开发途径不包括（）。
A. 从大中专院校聘请教师
B. 从集团公司总部聘请教师
C. 从顾问公司聘请培训顾问
D. 在网络上寻找并联系培训教师
[单项选择]下列哪一项属于人力资源开发战略途径（）
A. 任人唯贤
B. 破格提拔
C. 岗位轮换
D. 自主培养
[单项选择]人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。
A. 礼物效应
B. 连带效果
C. 直接效果
D. 间接效果
[单项选择]组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
A. 生产设备
B. 生产条件
C. 员工绩效
D. 员工工作情绪
[单项选择]常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A. 座谈会
B. 辩论
C. 讨论
D. 问卷
[单项选择]开发、利用出版信息资源的途径之一是（ ）。
A. 利用计算机网络实现编辑、校对工作自动化
B. 对已有出版物中的信息重新进行整理、加工、组合、编排等
C. 一种图书的不同版本尽量只使用一个书号
D. 充分利用外审力量完成大部分稿件的审稿和加工整理
[单项选择]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对 ( )进行的权衡考虑。
A. 结果
B. 人员
C. 成本-收益
D. 生产-培训
[简答题]试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。
[单项选择]（）是缓解水资源供需矛盾的根本途径，应成为我国今后水资源开发利用的基本国策。
A. 节水、挖潜
B. 高效用水
C. 提高水利用效益
D. 尽量减少用水量
