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发布时间:2023-10-22 03:54:40

[单项选择]( )对员工来说,是一种特别有效的激励工具。
A. 晋升
B. 绩效
C. 贡献
D. 年功

更多"( )对员工来说,是一种特别有效的激励工具。"的相关试题:

[判断题]救生艇是一种非常有效的脱险工具。()
[单项选择]按照双因素激励理论,下述哪一种因素属于激励因素:
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障
[单项选择]预算制度是______中的一种有效的管理工具与技术。
A. 组织
B. 组织营运
C. 营运
D. 管理体制
[单项选择]安全检查表(SCL)是实施安全检查的一种十分有效的工具,它可以最大限度地减少个人行为对检查结果的影响,使安全检查工作更加系统、全面、客观。下列文件与资料中,一般不作为安全检查表编制依据的是( )。
A. 相关法律法规和标准
B. 生产现场的危险源辨识结果
C. 同行业事故案例
D. 生产经营计划
[单项选择]以下是一份商用测谎器的广告:员工诚实的个人品质,对于一个企业来说至羌重要。一种新型的商用测谎器,可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器,结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘。者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时,他们都回答知道,或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。 以下哪项最可能是上述广告所假设的( )
A. 上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的
B. 上述面试的主持者是诚实的
C. 上述应聘者中的大多数是诚实的
D. 上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器
[单项选择]在财务控制中,( )是最常用的财务控制衡量标准,也是一种有效的控制工具。
A. 预算
B. 计划
C. 预测
D. 评估
[单项选择]()是一种具有长期激励作用的薪酬制度。
A. 员工持股
B. 计时工资制
C. 绩效薪酬制
D. 差别计件工资制
[判断题]目标设置理论是一种内容型激励理论。()
[单项选择]用来找出影响工程质量主要因素的一种有效工具的方法是指( )。
A. 调查表法
B. 排列图法
C. 因果分析图法
D. 频数分布直方图法
[单项选择]工程项目目标常用的控制方法中,用来寻找影响工程质量主要因素的一种有效工具是( )。
A. 网络计划法
B. S曲线法
C. 香蕉曲线法
D. 排列图法
[单项选择]一种心理测量的工具称为
A. 心理评估
B. 心理鉴定
C. 心理测验
D. 心理观察
E. 心理调查
[单项选择]对企业来说,有计划地提升有能力的员工,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是( )。
A. 人力资源补充计划
B. 员工调配计划
C. 员工晋升计划
D. 员工培训开发计划

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