更多"培训的五大类成果中,( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故"的相关试题:
[单项选择]培训的五大类成果中,()的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
A. 技能成果
B. 情感成果
C. 认知成果
D. 绩效成果
[单项选择]下列不属于培训技能成果的评估标准的是()。
A. 劳动效率
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范
[单项选择]()与缺勤率和流动率呈负相关。
A. 组织效率
B. 组织承诺
C. 工作绩效
D. 工作分析
[单项选择]( )与缺勤率和流动率成负相关。
A. 组织效率
B. 组织承诺
C. 工作绩效
D. 工作分析
[单项选择]培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
A. 技能成果
B. 认知成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
[单项选择]员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是()
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 与缺勤率正相关,与流动率负相关
[单项选择]用于控制不合格率、废品率、交货延迟率、缺勤率、邮电、铁道部门的各种差错率等的控制图是______。
A. c控制图
B. U控制图
C. p控制图
D. 印控制图
[单项选择]某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于( )。
A. 认知成果
B. )技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
[多项选择]员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括()。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[单项选择]进行培训评估时,要随时跟踪培训市场及经济发展变化,及时调整评估标准,反馈信息,这是遵循了()。
A. 方向性原则
B. 指导性原则
C. 社会需求原则
D. 客观性原则