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[单项选择]在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系的是 ( )。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]在建设项目人力资源管理中识别、分析并分配职位的角色和职能,以及工作报告关系指的是( )。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]识别、分析并分配职位的角色和职能及其工作报告关系,这是建设项目人力资源管理的 ( )环节。
A. 组织规划
B. 人员作用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系是人力资源管理中的 ( )环节。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]建设项目人力资源管理中,组织规划的职位分析应以( )为前提,重视动态管理。
A. 工作
B. 分析
C. 稳定
D. 跟踪
[单项选择]( )是指识别、分析并分配职位的角色和职能及其工作报告关系。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理与激励