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[单项选择]发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼( )
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 和解
[单项选择]根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（）。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 行政复议
[单项选择]发生劳动争议后，一方当事人提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起 ( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）。
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
[单项选择]甲某和乙某于2009年8月23日发生劳动争议，甲某如提出仲裁要求的，必须在( )前，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 2009年10月20日
B. 2009年10月21日
C. 2009年10月22日
D. 2009年10月23日
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. (A) 15
B. (B) 20
C. (C) 30
D. (D) 60
[单项选择]劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。
A. 用人单位
B. 总经理
C. 劳动管理部门
[填空题]劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
[单项选择]处理劳动争议必须遵循（）原则。
A. 调解、及时、依法、平等
B. 调查、及时、依法、平等
C. 调查、受理、调解、处理
D. 申请、受理、调解、处理
[单项选择]刘某与其所在企业之间发生劳动争议，经劳动争议调解委员会调解，双方达成协议，但厂方并未执行该协议。刘某可以向：（）。
A. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 劳动争议调解委员会再次申请调解
C. 人民法院申请强制执行
D. 人民法院提出诉讼
[单项选择]劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律；法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（）。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争议
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民法院
B. 人民检察院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[单项选择]在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十日
B. 六十日
C. 九十日
D. 六个月内
[单项选择]小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是( )。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 公证
[单项选择]（2009年）
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？（ ）
A. 从法的要素角度看，该规定属于任意性规则
B. 从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理
C. 从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点
D. 从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引
[单项选择]公民石某与甲公司发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，石某不服，欲向人民法院起诉。这时，甲公司分立为乙、丙、丁三个公司，石某成为丙公司职员。请问：石某应当以谁为被告向人民法院起诉？( )
A. 乙、丙、丁三个公司
B. 乙公司
C. 丙公司
D. 丁公司
