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[单项选择]在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。
A. 数量
B. 成本
C. 质量
D. 规模
[单项选择]在招聘评估中，应聘比越大，说明录用人员的质量可能( )
A. 越高
B. 越平均
C. 越低
D. 差距越大
[单项选择]（）是企业对全部应聘人员进行鉴别、测评与选择、以决定录用谁和不录用谁的过程中发生的费用。
A. 企业经营成本
B. 选拔成本
C. 招聘成本
D. 订货成本
[单项选择]在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都选到一定水平，方能通过。
A. 补偿式
B. 重点选择式
C. 结合式
D. 多重淘汰式
[判断题]评估结论的瑕疵事项，是指评估人员在评估过程中已经发现可能影响评估结论，但并非评估人员职业水平和能力所能评定估算的事项。
[单项选择]在招聘评估中，应聘比等于应聘人数与（ ）之比。
A. 录用人数
B. 计划招聘人数
C. 选中人数
D. 选拔录用人数
[单项选择]用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 6个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 1个月
[单项选择]确定与会人员的评估因素，主要侧重与会人员______的评估。
A. 发言态度
B. 出席情况
C. 业务水平
D. 发言质量
[单项选择]用人单位在进行经济性裁员时，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]员工招聘评估成本效用时，正式录用的人数除以录用期间的费用等于( )效用。
A. 总成本
B. 招募成本
C. 选拔成本
D. 人员录用
[单项选择]运用“人才测评技术-评价中心技术”对应聘人员进行评估，是近年来比较流行的方法。以下有关“人才测评技术-评价中心技术”的描述，正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，作为对应聘者的最终评估
[单项选择]运用“人才测评技术——评价中心技术”对应聘人员进行评估，是近年来比较流行的方法。以下有关“人才测评技术——评价中心技术”的描述，正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，作为对应聘者的最终评估
[单项选择]某行政机关采用招聘形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，与被录用人员李某签订的公务员聘用合同，属于( )
A. 行政合同
B. 民事合同
C. 集体合同
D. 经济合同
[单项选择]运用“人才测评技术——评价中心技术”对应聘人员进行评估，是近几年比较流行的方法。以下有关“人才测评技术——评价中心技术”的描述，正确的是( )。
A. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员不可以提问
B. 评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，其他人员可以提问也可以相互讨论
C. 所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，对应聘者的最终评估
D. 所有成员宣读观察记录后，根据每位成员的评估等级得出平均等级，作为对应聘者的最终评估
[单项选择]用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理( )。
A. 就业登记
B. 就业许可
C. 社会保险登记
D. 职业资格证书
[单项选择]“涉及人员选择之后的一系列有关录用事宜，也是人员招聘的最后一个环节”是( )的内容。
A. 对应聘者进行审核
B. 确定选拔方法
C. 公布筛选结果
D. 人员的录用
