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[单项选择]不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）
A. 补偿式
B. 多重式淘汰
C. 结合式
D. 领导决定式
[单项选择]人员录用效用的计算公式为（）。
A. 人员录用效用=录用人数/招聘总成本
B. 人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用
C. 人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用
D. 人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
[单项选择]用人单位依据经济性裁员的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 6个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 1个月
[单项选择]用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理( )。
A. 就业登记
B. 就业许可
C. 社会保险登记
D. 职业资格证书
[单项选择]用人单位在进行经济性裁员时，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]在人员录用过程中，（）是最关键的问题。
A. 录用计划
B. 录用标准
C. 录用决策
D. 录用原则
[单项选择]从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。
A. 因事择人
B. 因人择事
C. 双向选择
D. 任人唯贤
[单项选择]招录公务员的机关应当将拟录用人员名单予以公示，公示期满，地方各级招录机关将拟录用人员名单报( )审批。
A. 中央公务员主管部门
B. 省级或者设区的市级公务员主管部门
C. 不设区的市级公务员主管部门
D. 县级公务员主管部门
[单项选择]在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。
A. 数量
B. 成本
C. 质量
D. 规模
[单项选择]组织在进行人员招聘录用工作时，（）。
A. 首先要明确人员的招聘来源
B. 补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C. 为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D. 对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
[单项选择]下列哪类人员可以录用为公务员？（）
A. 曾因犯罪受过刑事处罚的
B. 曾因工作失误被私营公司开除的
C. 有法律规定不得录用公务员的其他情形的
D. 曾被开除公职的
