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[单项选择]( )是个体与其社会地位、身份相一致的行为方式及相应的心理状态。
A. 态度
B. 心理倾向
C. 社会角色
D. 人际关系
[单项选择]个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称为( )。
A. 人格结构
B. 人格发展
C. 人格适应
D. 人格动力
[判断题]一个领导者完整的角色知觉过程应该包括：角色认知、角色意识、角色行为、角色期望、角色评价和角色确认。
[单项选择]社会公众对个体行为方式的希望与要求，被称为( )。
A. 角色转换
B. 角色领悟
C. 角色实践
D. 角色期待
[多项选择]个体健康相关行为干预( )
A. 脱敏法
B. 示范法
C. 强化法
D. 厌恶法
[单项选择]个体对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式是( )。
A. 人格
B. 性格
C. 能力
D. 气质
[判断题]旅游态度是个体行为的内在准备，对个体行为具有强烈的促进作用。
[判断题]角色是对群体或社会中具有某一特定身份的人的行为期待。
[单项选择]人是一个整体，是一个与他人和社会和睦相处，选择和追求与社会理想相一致的人，而不是一个一切为“性”的动物，这种观点的提出者是( )。
A. 弗洛伊德
B. 荣格
C. 阿德勒
D. 埃里克森
[单项选择]当外部的纪律控制被个体内化之后成为个体自觉地行为准则时，此时处于（）。
A. 教师促成的纪律
B. 集体促成的纪律
C. 自我促成的纪律
D. 任务促成的纪律
[单项选择]假定人做某种行为是这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，这种动机叫做( )。
A. 外在动机
B. 良好动机
C. 内在动机
D. 不良动机
[判断题]个体扮演的角色过多，无法满足相应的角色期望，从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
[单项选择]美国学者舒茨认为，( )决定个体与其社会情境的联系，如不能满足可能会导致心理障碍及其他严重问题，如精神崩溃。
A. 人际关系的需要
B. 对自尊的需要
C. 社会赞同的需要
D. 成就的需要
[单项选择]行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义，下面属于行为管理的是( )
A. IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了支付员工工资，还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金
B. 谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球
C. 福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬
D. 绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成
[单项选择]在去个性化状态下，个体的侵犯行为（ ）。
A. 倾向于减少
B. 倾向于增加
C. 不受影响
D. 会迅速停止
[单项选择]个体进入病人角色后，由于某种原因又重新承担起本应免除的社会角色责任，放弃了病人角色去承担其他角色的活动。属于以下哪一种角色适应不良：（）
A. 角色行为冲突
B. 角色行为缺如
C. 角色行为强化
D. 角色行为异常
E. 角色行为减退
