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[填空题]实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。
[判断题]公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。
[单项选择]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是( )。
A. 把员工的成长与企业的发展统一起来
B. 严格的职等职级，对应严格的工资等级
C. 浮动工资比重小，人员比较稳定
D. 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[判断题]自1985年7月开始，我国干部实行以职务工资为主要内容的“结构工资制”。（）
[单项选择]以下对于技能工资制与绩效工资制关系的描述，正确的是( )。
A. 技能工资制是绩效工资制的一种形式
B. 技能工资制不应与同时使用
C. 技能工资制结合绩效工资制可以保持员工的动力
D. 以上答案都不对
[单项选择]岗位工资制的最大特点就是工资的给予( )。
A. 对人不对岗
B. 对岗不对人
C. 人岗同对
D. 既不对人也不对岗
[单项选择]绩效工资制包括( )。
A. 销售提成工资制
B. 职务工资制
C. 计时工资制
D. 技能工资制
E. 佣金制
[单项选择]技术等级工资制属于（ ）
A. 能力工资制
B. 组合工资制
C. 工作工资制
D. 绩效工资制
[单项选择]职位工资制模式下，员工工资的增长主要依靠( )
A. 级别的提升
B. 资质的提升
C. 职位的晋升
D. 绩效的改进
[单项选择]适用会计人员可以不实行回避制度的是( )。
A. 私营企业
B. 国有企
C. 国家机关
D. 事业单位
[单项选择]使用会计人员可以不实行回避制度的是( )。
A. 国有企业
B. 国家机关
C. 私营企业
D. 事业单位
[单项选择]岗位工资制的特点包括( )。
A. 根据业绩支付工资
B. 客观性较强
C. 以岗位分析为基础
D. 主观性较强
E. 根据岗位支付工资
[单项选择]事业单位领导人员的选拔任用，可以实行( )。
A. 选任制
B. 单一的委任制
C. 考试录用制
D. 聘任、委任等多种任用形式
[单项选择]以下不属于岗位工资制的是（）。
A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制
