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[单项选择]人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
A. 人力资源需求与补充计划
B. 员工调配和晋升计划
C. 劳动力市场计划
D. 劳动关系计划
[单项选择]下列选项中，不属于人力资源规划意义的是( )。
A. 有助于组织人员的稳定
B. 有助于组织发展战略的制定
C. 有助于降低人力资本的开支
D. 有助于调动组织人员的积极性
[单项选择]下列选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
A. 人力资源需求与补充计划
B. 员工调配和晋升计划
C. 劳动力市场计划
D. 劳动关系计划
[单项选择]以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算
[单项选择]不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备规划
[单项选择]在工程咨询服务中，规划咨询的规划研究包括地区发展规划、( )和企业发展规划。
A. 市场发展规划
B. 全面综合发展规划
C. 行业发展规划
D. 地区发展规划
[单项选择]下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
A. 健康保障成本
B. 调剂成本
C. 维持成本
D. 奖励成本
[单项选择]规划咨询包括规划研究和( )，是工程咨询的一项重要任务。
A. 规划编制
B. 市场监管
C. 规划评估
D. 规划实施
[单项选择]只可以承担所在地区规划或专题咨询，以及中小型项目的工程咨询业务的工程咨询公司是( )工程咨询单位。
A. 甲级
B. 乙级
C. 丙级
D. 丁级
[单项选择]下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
A. 有助于组织发展战略的制定
B. 有助于组织人员稳定
C. 有助于降低人力资本的开支
D. 有助于增强企业的竞争力
[单项选择]不属于工程项目人力资源管理特点的是( )。
A. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B. 工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C. 管理的重点与工程项目的内容无关
D. 根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
[单项选择]下列选项中不属于人力资源管理工作过程的是( )。
A. 项目组织与人力资源计划
B. 人员选择及配备
C. 制定人力资源管理制度
D. 项目团队建设
[单项选择]以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）
A. 职工的客户化
B. 人才流动率变慢
C. 以劳动契约和心理契约为双重组代
D. 人才短缺现象加剧
[单项选择]不属于工程项目人力资源管理基本内容的是( )。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 人员培训
