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[判断题]从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳务争议处理规定执行。
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用丁说法不正确的是（）。
A. 不得约定试用期
B. 劳务报酬的支付周期为30日
C. 可以不签订劳动合同
D. 劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿
[单项选择]根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。
A. 4小时，12小时
B. 4小时，24小时
C. 8小时，36小时
D. 8小时，40小时
[判断题]《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）
[单项选择]关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工合同不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
[单项选择]下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（ ）
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C. 非全日制用工合同不得约定试用期
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
[单项选择]关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
[单项选择]（2008，21）根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。
A. 4小时，12小时
B. 4小时，24小时
C. 8小时，36小时
D. 8小时，40小时
[单项选择]【真题试题】 （2008年单项选择第21题）
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每曰工作时间和每周累计工作时间分别不超过（ ）的用工形式。
A. 4小时，12小时
B. 4小时，24小时
C. 8小时，36小时
D. 8小时，40小时
[单项选择]【真题试题】(2008年单项选择第21题)
根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（ ）的用工形式。
A. 4小时和12小时
B. 4小时和24小时
C. 8小时和36小时
D. 8小时和40小时
[单项选择]当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括（）。 ①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]非全日制工作的形式包括（ ）：① 临时工；② 岗位分享；③ 岗位轮换；④ 弹性工作制。
A. ①②
B. ②③
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]弹性工作制属于（）。
A. 经济性福利
B. 直接薪酬
C. 非经济性福利
D. 津贴和补贴
[单项选择]大学专科学历，注册检查员具有至少全日制工作经历（）。
A. 3年
B. 4年
C. 5年
D. 6年
[单项选择]因为投资期间不可能工作，至少不能从事全日制工作而放弃的收入是指( )。
A. 有形支出
B. 实际支出
C. 无形支出
D. 心理损失
