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[单项选择]( )是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。
A. 制度规划
B. 组织规划
C. 费用规划
D. 战略规划
[单项选择]不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。
A. 确保人力资源费用预算的合理性
B. 确保人力资源费用预算的收益性。
C. 确保人力资源费用预算的准确性
D. 确保人力资源费用预算的可比性
[单项选择]以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是( )。
A. 确保人力资源费用预算的合理性
B. 确保人力资源费用预算的准确性
C. 确保人力资源费用预算的科学性
D. 确保人力资源费用预算的可比性
[单项选择]以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。
A. 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B. 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C. 在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D. 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
[单项选择]“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )。
A. 指导思想
B. 原则
C. 方法
D. 宗旨
E. 目的
[单项选择]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[单项选择]
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。
①制定控制标准
②差异的处理
③人力资源费用支出控制的实施
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
[单项选择]以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
[单项选择]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。[2008年11月四级真题]
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[单项选择]人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）。
A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 合理性
[单项选择]人力资源管理费用不包括( )。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
[单项选择]( )是企业人力资源管理费用的主体。
A. 医疗保险费
B. 职工住房基金
C. 职工福利费
D. 员工工资总额
[单项选择]人力资源成本费用曲线适用于招标采购计划编制的( )阶段。
A. 制定招标采购的里程碑计划
B. 制定招标采购的费用估计
C. 制定招标采购的人力资源计划
D. 制定招标采购项目的进度计划
[单项选择]( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划一
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 费用规划
D. 战略规划
[单项选择]下列各项中，( )不属于人力资源管理费用的工资项目。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 职务工资
D. 员工住房基金
