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[单项选择]工作横向扩大化是指（）。
A. 有一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序
B. 有一人负责一道工序改为一人负责几道工序
C. 让员工参与产品检验
D. 让员工工作多样化
[单项选择]工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 根据上述定义，下列属于工作丰富化的是：( )
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门员工的工作范围从原来专门分拣邮件扩展到也负责将邮件分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以选择自己喜欢的工作岗位，并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[单项选择]工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化，是指从纵向上赋与员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。 根据上述定义，下列属于工作丰富化的是( )。
A. 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B. 邮政部门的员工从原来只专门分拣邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C. 在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D. 在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
[单项选择]强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。
A. 生物型工作设计方法
B. 机械型工作设计方法
C. 直觉运动型工作设计方法
D. 激励型工作设计方法
[多项选择]工作扩大化和工作丰富化对( )具有更好的效果。
A. 不将生存和安全作为首要需求的人员
B. 能从事高水平工作的人员
C. 有工作导向型文化背景的人员
D. 富于自我表现和开拓精神的人员
E. 中年员工
[单项选择]工作设计的方法很多，注重技能多样化、工作扩大化和丰富化的是（）的工作设计。
A. 以任务为导向
B. 以人为导向
C. 以信息为导向
D. 以团队价值为导向
[单项选择]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。
A. 前者增加任务
B. 后者扩大岗位任务结构
C. 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D. 前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
[单项选择]工作扩大化的理论基础是( )
A. 需要层次论
B. 双因素理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论
[多项选择]工作扩大化主要包括( )等方式。
A. 延长工作周期
B. 增加职位的工作内容
C. 包干负责制
D. 组织自主性团队
E. 构建自然性工作单元
[单项选择]当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括（）。 ①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[判断题]选择的扩大化和购买的理性化是网络客户服务的特点。
[单项选择]下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因是( )。
A. 分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性
B. 缺乏多样性会影响员工能力的发挥，激励作用不足
C. 增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工
D. 员工在长期内接触多种专项任务
[单项选择]关键工作指的是( )中总时差最小的工作，当计划工期等于计算工期时，总时差为零的工作就是关键工作。
A. 投资计划
B. 网络计划
C. 任务计划
D. 工作计划
