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[单项选择]组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。 下列属于负强化的是( )。
A. 对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等
B. 给员工设置无法实现的目标，使他从未经历过成功
C. 管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分
D. 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
[单项选择]行为塑造和行为矫正的原理和依据是( )
A. 经典条件作用
B. 操作性条件作用
C. 精神分析理论
D. 认知理论
[单项选择]斯金纳认为，教育就是塑造行为，而塑造行为的关键是
A. 试误
B. 顿悟
C. 强化
D. 模仿
[单项选择]下面( )行为不是行为塑造和矫正的主要方法。
A. 正面强化
B. 反面强化
C. 消退
D. 引导
[单项选择]任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的( )
A. 有效性
B. 有用性
C. 适应性
D. 首创性
[判断题]人体有四种基本组织，即上皮组织、结缔组织、肌肉组织、脑组织。
[填空题]美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
[单项选择]下面四种行为中，属于抽象行政行为的是( )。
A. 制定城市规划
B. 核发规划许可证件
C. 对违法建没作出处罚决定
D. 对违法行政人员进行处理
[单项选择]下列四种行为中，属于抽象行政行为的是( )。
A. 制定城市规划
B. 核发规划许可证
C. 对违法建设作出处罚决定
D. 对违法行政人员进行处理
[单项选择]行为塑造中反面强化的方法是指：（）。
A. 因做出了某种行为而不再予以惩罚
B. 对做出的行为予以奖励
C. 对做出的行为予以批评
D. 对出现的行为不予强化
[单项选择]人体有四种基本组织是（）。
A. 上皮组织、结缔组织、肌肉组织、神经组织
B. 上皮组织、皮下组织、结缔组织、神经组织
C. 上皮组织、纤维组织、脂肪组织、肌组织
D. 上皮组织、脂肪组织、肌肉组织、神经组织
[单项选择]建设项目内部控制主要有管理控制、运作控制、( )、行为控制四种类型。
A. 利润控制
B. 财务控制
C. 环境控制
D. 利息控制
