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发布时间:2023-10-20 02:23:00

[单项选择]对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是。
A. 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B. 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C. 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D. 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则

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[单项选择]对劳动合同的变更和履行,下列说法错误的是。
A. 劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B. 劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C. 劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D. 履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
[单项选择]以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是( )。
A. 劳动合同当事人经协商一致,可以解除合同
B. 劳动合同当事人不可单方解除合同
C. 如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改,可以变更劳动合同
D. 劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系
[填空题]根据劳动合同变更的原因,可以划分为因()而发生的劳动合同的变更以及()的劳动合同变更。
[判断题]变更劳动合同未采用书面形式,无论是否实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无效。
[名词解释]劳动合同变更
[单项选择]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。
A. 企业调整生产任务
B. 劳动者合同到期续签劳动合同
C. 劳动者严重失职被降职
D. 劳动者被追究刑事责任
[名词解释]劳动合同的履行
[单项选择]关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。
A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B. 劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
[填空题]劳动合同的履行,是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的()行为。
[名词解释]劳动合同履行
[多项选择]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()。
A. 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
[简答题]劳动合同变更的条件和程序?
[单项选择]劳动合同的变更仅限于劳动合同( )的变更。
A. 客体
B. 内容
C. 形式
D. 主体
[简答题]简述劳动合同的履行条件和原则
[单项选择]下列关于劳动合同的表述,说法错误的是( )。
A. 劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B. 建立劳动关系应当订立劳动合同
C. 经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D. 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
[多项选择]关于劳动合同的变更,下列说法中正确的有()。
A. 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同,应采用书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
[单项选择]劳动合同变更,应当采用( )
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 书面或口头形式
D. 书面和口头形式
[简答题]劳动合同变更的注意事项有哪些?

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