[多选题]( 易) 考核等级是指为体现考核结果的可比性,让同类人员的考核结果能在相对统一的标准下进行比较和衡量,根据客服专员月度和年度考核得分情况, 按照规定比例划分的等级, 作为
( )的依据。
A.职级评定
B.岗位晋升
C.人才评价
D.评优评先

最新试题

• ●    [判断题]虚拟电厂是基于边缘计算、云计算、5G、大数据、人工智能AI等先进技术的泛在电力物联网平台
• ●    下列各项中，属于会计核算的基本前提的有（　）。
• ●    [简答题]问题同上
• ●    [单选题]休息日和节假日的前一日可以推迟就寝,时间通常不超过( )小时。
• ●    [判断题]闪点是指易燃或可燃液体表面产生闪燃的最低温度。
• ●    [判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利履行安全生