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[单选题]劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。
A.A.用人单位
B.B.有过错的一方
C.C.劳动者
D.D.工会
[判断题]劳动合同被确认为无效后应当依法予以解除。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同依法订立即具有法律约束力,劳动行政监察部门有权干预劳动合同的履行。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定,劳动合同依法订立即具有()约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[单选题]劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须( )劳动合同规定的义务。
A.遵守
B.执行
C.承诺
D.履行
[单选题]劳动合同应当依法变更的情形是 ( )
A.用人单位名称变更
B.女职工怀孕要求减轻劳动强度
C.用人单位法定代表人变更
D.劳动者要求改善劳动条件
[判断题]依法签订的劳动合同具有约束力,上海市消防局与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依法签订的劳动合同具有约束力,上海市消防救援总队与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ A ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
