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[判断题]不服从段工作安排，不执行人事调动、任免决定的，给予警告或记过处分，视情节待岗1-3个月。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《职工奖惩实施办法》规定：不服从段工作安排，不执行人事调动、任免决定的，给予记过及以上处分，视情节待岗（ ）个月。
A.3
B.3—6
C.6
D.1—3
[单选题]第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人( )、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训3个月及以上。
A.撤职、留用察看
B.记大过
C.通报批评
[判断题]职工在工作时间、工作场所从事与工作无关事情的视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工在工作时间、工作场所、单位休息场所内打架斗殴的视情节轻重给予记过、记大过处分
A.正确
B.错误
[填空题] 日常管理工作中,组织人事部门及其干部人事档案工作机构 应当执行（ ） ,接受同级档案行政 管理部门的业务监督和指导。
[判断题]( ) 接班前要充分休息，严禁饮酒，接班前饮酒的，应视情节停止其工作。
A.正确
B.错误
[判断题]职工下岗待工人员无正当理由不参加培训或两次不服从所安排岗位的视情节轻重给予记大过、撤职、留用察看处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工不服从指挥，影响正常生产、工作和突发事件处理的视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工组织、煽动人员聚众妨碍或扰乱正常生产、工作秩序的视情节轻重给予记大过、撤职、留用察看处分。
A.正确
B.错误
[单选题]在考试过程中，发生作弊、漏题等违反考试工作规定的行为，视情节轻重考核( )元/次。
A.300-600
B.300-500
C.300
D.500
[判断题]工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。
A.正确
B.错误
