题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-06-30 02:19:03

[单选题]人才按( )分有管理类、技术类、技能类技术人才。
A.工作能力
B.工作标准
C.类型
D.规格

更多"[单选题]人才按( )分有管理类、技术类、技能类技术人才。"的相关试题:

[单选题]人才按( )分有初级、中级、高级技术人才。
A.业绩
B.效益
C.层次
D.类型
[判断题]人才按规格分,有知识型、心智型、动作型技术人才。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
A.正确
B.错误
[单选题]管理类、技术类岗位层级中,高级岗设置比例不高于同类岗位职数的(   )。
A.10-15%
B.15-20%
C.20-25%
D.25-30%
[判断题]车站台帐分为行车类台账、票务服务类台帐、消防安全类台账以及基础管理类台账四大类
A.正确
B.错误
[判断题]车站台帐分为行车类台账、票务服务类台帐、消防安全类台账及基础管理类台账四大类。
A.正确
B.错误
[判断题]无人机自主巡检业务平台建设中,通用技术类、设备台账类、基础数据类、巡检任务类、安全管控类数据应存储于业务中台,缺陷信息应统一由业务中台归档存储,样本信息应归集存储于“两库一平台”。
A.正确
B.错误
[单选题]现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按( )组合而成。
A.比例
B.类型
C.门类
D.专业
[简答题]一、集团客户类合同管理分类
[单选题]线损的分类有多种形式,从损耗产生的来源分可分为技术类损耗和( )两类。
A.营销类损耗
B.固定类损耗
C.运行类损耗
D.管理类损耗
[多选题]根据“阶梯型” 人才结构理论,把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为:( )。
A.学术型
B.工程型
C.技术型
D.技能型
[单选题](  )以上单位应当加强安全管理专家队伍建设,建立健全安全管理专家信息库,发挥技术人才在专业领域的特殊作用,提高安全管理专业化、精细化、科学化水平。
A.总队
B.支队
C.大队
D.站
[单选题]( )以上单位应当加强安全管理专家队伍建设,建立健全安全管理专家信息库,发挥技术人才在专业领域的特殊作用,提高安全管理专业化、 精细化、科学化水平。( )
A.大队
B.中队
C.支队
D.总队
[多选题]支队以上单位应当加强安全管理专家队伍建设,建立健全安全管理专家信息库,发挥技术人才在专业领域的特殊作用,提高安全管理()水平。
A.专业化
B.精细化
C.科学化
D.制度化

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码