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[单选题]根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或( )。
A.综合包工制
B.综合计算工时制
C.超时工时制
[填空题]企业 “综合计算工时制、不定时工作制”具体实施办法的制定须经（ ）审议通过。
[多选题]根据不同岗位设置不同查库频率，分为（）。
A.按年查库
B.按季查库
C.按月查库
D.按周查库
[填空题]公司为员工提供必要的劳动防护用品，员工根据不同岗位分别享受不同的（ ）待遇。
[单选题]（）负责根据公司人事处核定的岗位编制总量，制定岗位设置方案，报送岗位调整申请。
A.各单位人事部门
B. 公司各基层单位
C.公司（区）纪委
D.公司（区）党委宣传部
[判断题]我公司司机岗位工作时间实行综合计算工时工作制。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据会计业务需要设置会计工作岗位，配备会计人员，按规定执行（ ）制度，岗位设置符合不相容职务相分离原则。
A.任期回避
B.任职回避
C.任职交流
[判断题]根据会计业务需要设置会计工作岗位，配备会计人员，按规定执行任职回避制度，岗位设置符合不相容职务相分离原则。
A.正确
B.错误
[填空题]经人力资源和社会保障局审批，运营分公司司机岗位工作时间实行（ ）工作制。
[判断题]公司本部各职能部门根据业务需求开展工作分析，拟定本专业典型岗位设置（调整）方案，提出本部门实际岗位设置申请，并配合开展岗位管理具体工作。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位权限可按不同的单位分开设置保存，不同单位引用的是同一个岗位时，该岗位的权限也可以不同。
A.正确
B.错误
[单选题]各社行应根据不同的工作岗位及其性质制定岗位职责，并充分保障岗位（），落实岗位案防责任。
A.协调配合
B.分离
C.制约
D.分离和制约
[单选题]省市公司根据实际情况，可在加油站设置（）等岗位。
A.站长、领班、记账员、计量员、安全员（HSSE监督员）、便利店营业员、发卡员、加油员
B.站长、领班、记账员、计量员、便利店营业员、发卡员、加油员
C.站长、领班、安全员（HSSE监督员）、便利店营业员、发卡员、加油员
D.领班、记账员、计量员、安全员（HSSE监督员）、便利店营业员、发卡员、加油员
[判断题]基层岗位应当根据工作任务，对岗位设置、设备设施、工艺流程和工作区域等进行梳理，确定危害因素辨识基本单元。按照基本单元，运用适当方法开展危害因素辨识。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题：国家电网公司全员培训规划规定，国网公司总部根据不同工种、专业组织特殊岗位（工种）资格的取证、复证集训，轮训周期为3-4年，每期5-15天左右，由具有相关专业资质的省公司实训基地实施。
A.正确
B.错误
