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[单选题]甲、乙因合同纠纷申请仲裁仲裁庭对案件裁决时未能形成多数意见关于该案件仲裁裁决的下列表述中符合法律规定的是:
A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C.按照首席仲裁员的意见作出裁决
D.提请仲裁委员会作出裁决
[多选题]甲、乙因合同纠纷申请仲裁,仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见,关于该案件仲裁裁决的下列表述中,符合法律规定的有( )。
A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
C.仲裁庭不能形成多数意见时,按照首席仲裁员的意见作出裁决
D.仲裁庭不能形成一致意见时,提请仲裁委员会作出裁决
[单选题]甲、乙签订买卖合同同时签订仲裁协议后双方发生合同纠纷在仲裁庭首次开庭时甲对双方事先签订的仲裁协议效力提出异议对该案件的下列处理方式中符合法律规定的是:
A.应由仲裁委员会首先对仲裁协议的效力作出决定
B.甲可以请求法院对仲裁协议的效力作出裁定
C.该仲裁协议有效仲裁庭继续仲裁
D.该仲裁协议自然失效
[单选题]甲、乙签订买卖合同同时签订仲裁协议，后双方发生合同纠纷，在仲裁庭首次开庭时，甲对双方事先签订的仲裁协议效力提出异议，对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是：
A.应由仲裁委员会首先对仲裁协议的效力作出决定
B.甲可以请求法院对仲裁协议的效力作出裁定
C.该仲裁协议有效，仲裁庭继续仲裁
D.该仲裁协议自然失效
[多选题]劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出,关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有( )
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止日起1年
[判断题]甲某与用人单位发生一起劳动争议案件,甲某就该案件申请劳动仲裁,仲裁委员会不予受理,则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由( )决定。
A. 仲裁委员会
B. 劳动行政部门
C. 其自己
D. 仲裁院负责人
[单选题] 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当( )。
A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解
[判断题]当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据规定,劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 仲裁委员会主任担任案件仲裁员时是否回避,由( ) 决定。
A. 仲裁庭
B. 仲裁委员会主任
C. 仲裁院长
D. 仲裁委员会
[判断题]( )劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向( )提出起诉的劳动争议案件占仲裁裁决结案总数的比例。
A.上级劳动仲裁机构
B.人民法院
C.劳动保障部门
D.司法行政部门
[单选题]仲裁机关在处理案件时,应当先行( ),可以由仲裁员一人主持,也可以由仲裁庭主持。
A.调查
B.答辩
C.调解
D.证据鉴定
[单选题]劳动争议仲裁管辖是指划分各级仲裁委员会之间、同级仲裁委员会之间受理案件的分工和权限的( )。
A.内部制度
B.等级制度
C.审理制度
D.法律制度
[单选题] 简单的劳动争议案件可以由( )劳动仲裁员仲裁。
A. 1.名
B. 2.名
C. 3.名
D. 4.名
[判断题]仲裁实行一裁终局原则因此当事人达成和解协议并撤销仲裁申请后又反悔的不得再就同一事项申请仲裁。( )
A.正确
B.错误
