更多"[单选题]某饭店集团希望自身品牌能满足不同市场的需求，最大限度地占领市"的相关试题:
[单选题]( )职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。
A.技术、职业能力型
B.管理能力型
C.自主独立型
D.安全稳定型
[单选题]一套良好的福利计划应能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。
A.经济性
B.灵活性
C.亲和性
D.竞争性
[单选题]一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的( )。
A.经济性
B.灵活性
C.亲和性
D.竞争性
[单选题]一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。
A.经济性
B.灵活性
C.亲和性
D.竞争性
[单选题]集团公司管理既包括对集团公司自身的管理，也包括集团公司对（ ）。
A.分公司的管理
B.子母公司管理
C.子公司的管理
D.母子公司管理
[单选题]要最大限度地提高老年人的生命质量，就必须最大限度地了解衰老的机制。就目前所知，人体衰老是由器官衰老引起的，而器官衰老是由组织衰老引起的，人体的所有器官和组织又都由细胞组成，引起组织衰老的主要是干细胞功能的衰竭。以此作为开头的一篇文章，最有可能讨论的问题是（ ）
A.如何提高老年人的生命质量
B.人体衰老是如何发生的
C.人体衰老与器官衰老的关系
D.干细胞功能衰竭的过程
[单选题]（ ）强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。
A.防御者战略
B.探索者战略
C.跟随者战略
D.迸攻者战略
[单选题]证券投资基金可以通过有效的资产组合最大限度地()
A.降低系统风险
B.降低非系统风险
C.规避通货膨胀风险
D.降低不可分散的风险
[单选题]实施()的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.
A.差异化战略
B.防御者战略
C.探索者战略
D.跟随者战略
[多选题]企业只有将各种分析研究方法有机地结合在一起，通过（ ）等方式，才能最大限度地获取员工流动率、损失率和留存率等各种相关的资料。
A.员工个人记录
B.日常员工调查
C.流动者访谈
D.跟踪调查
E.员工流动后果分析
[单选题]刘老师为了最大限度地利用上课时间，在课上总是不停地进行讲解，并且强行要求学生记忆。课下布置大量的重复性作业。刘老师的做法()。
A.正确，帮助学生快速学习知识
B.正确，提高了学生的学习效率
C.错误，没有做到以学习者为中心
D.错误，不利于良好师生关系的建立
