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[简答题]企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
[简答题](2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分)
[简答题](2017年5月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
[简答题](2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
[多选题]常见的绩效信息采集方法包括（ ）。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.抽样调查法
D.顺序法
E.对比分析法
[多选题](2019年5月)常见的绩效信息采集方法包括（ ）。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.抽样调查法
D.顺序法
E.对比分析法
[单选题]在常见的绩效信息采集方法中，( )是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据积累法
D.问卷调查法
[单选题]在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据积累法
D.问卷调查法
[单选题]（ ）是将员工目前的实际工作绩效，企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。
A.组织整体层面分析
B.个人层面的分析
C.作业分层层面分析
D.作业层面的分析
[单选题]绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（ ）。
A.系统抽样
B.整群抽样
C.分层抽样
D.顺序抽样
[单选题](2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中，（ ）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据积累法
D.问卷调查法
[单选题](2015年5月)在常见的绩效信息采集方法中，( )是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.数据积累法
D.问卷调查法
