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[单选题]【单选】运输站段领导班子成员每月跟班调研和谈心谈话不少于()次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]【多选】运输站段领导班子成员每月跟班调研和谈心谈话的方式方法包括()。
A.看
B.问
C.听
D.查
E.谈
F.切
[填空题]【填空】党政联席会上,多数领导班子成员有不同意见的不能决定,意见分歧较大或主管领导人员有不同意见的应( )决定,对少数人的不同意见应( )。
[填空题]【填空】党政联席会会议表决时,未到会领导班子成员可以书面形式向会议表达意见,但( )计入票数。
[填空题]集团公司奖励资金适用于权属单位由集团核定工资总额的领导班子成员和集团公司( )。奖励资金不计入领导班子年薪。
[填空题]基层党组织书记和班子成员参加集中培训和集体学习时间不少于 学时,至少参加1次集中培训;预备党员在预备期内和转正后1年内各参加 次集中培训;发展对象参加集中培训时间不少于 学时。( )
[单选题]【单选】领导人员每次在1个车间跟班调研不少于()小时。
A.5
B.10
C.15
D.24
[单选题]【单选】大力培养、大胆使用优秀年轻干部,到2023年,运输站段领导班子中45岁及以下成员总体达到(),40岁及以下成员平均每个班子()。
A. 三分之一 2名
B.三分之一 1名
C. 四分之一 1名
D.四分之一 2名
[判断题]【判断】跟班调研和谈心谈话情况纳入日常督导检查和巡察工作范围,纳入领导人员履职考核评价、职代会述职评议和季度党建工作质量考核等内容,确保落实到位,取得实效。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选】领导班子成员要紧密结合分管工作和形势任务,()制定具体跟班调研和谈心谈话计划,明确跟班调研时间、地点、内容(项目)、谈心对象等事项,做到紧扣工作主题、紧贴形势任务、符合现场实际,确保跟班调研和谈心谈话质量。
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每半年
[判断题]【判断】对站段领导班子沟通交流制度落实情况纳入领导班子综合调研内容和年度民主生活会检查内容,对沟通交流制度落实不好的,进行批评提醒。()
A.正确
B.错误
[填空题]【填空】跟班调研时,要通过( )、( )、( )、( ),( )、( )的“四不两直”方式,围绕主题,结合形势任务要求,突出1-2个工作主线,从掌握重点任务推进、管理机制运行、制度办法落实、领导班子和管理人员队伍建设、职工队伍建设、生产条件和生活环境等方面,发现解决现场问题。
[填空题]铁路运输站段要健全和完善站段、车间、( )三级教育培训网络。
[判断题]【判断】集团公司党委不定期对跟班调研和谈心谈话情况进行梳理分析、点评通报,对未完成量化任务、作风漂浮走过场、弄虚作假不履职的领导人员,严肃处理。()
A.正确
B.错误
[判断题]【判断】注重从运输一线优秀党支部书记中培养选拔车间管理人员和站段领导人员。是否正确?()
A.正确
B.错误
[多选题]【多选】跟班调研和谈心谈话要坚持问题导向和目标导向,注重党建工作与业务工作相结合,着力解决影响各项工作要求和标准制度落不到车间、落不到岗位的梗阻问题。坚决防止和克服()
A.检查面上问题多、深层分析思考少
B.检查指导多、交流谈心少
C.侧重管控多、服务现场职工少
D.考核问责分析多、激励容错关心少
E.自己干的多、示范带动少
[判断题]铁路运输站段应合并设置职工教育培训机构,运输生产车间,应确定一名车间负责人分管职工教育培训工作。
A.正确
B.错误
