更多"[单选题]现代管理中，需要激发的冲突是( )。"的相关试题:
[判断题]在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管 理的一种方式。( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。( )
A.正确
B.错误
[判断题](判断题, 1 分)
组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。
A.正确
B.错误
[判断题]现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。( )
A.正确
B.错误
[单选题]不属于常用的激发建设性冲突的技巧是( )
A.重新构建组织
B.领导者以身作则
C.任命批评家
D.引进外部成员
E.奖励持异议者
[单选题]高效团队需要承认冲突之不可避免以及容忍之必需。冲突不可怕，关键是要有丰富的（ ）冲突的方案，鼓励团队成员创造丰富多样的解决方案。
A.化解
B.了解
C.解决
D.处理
[单选题]鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
A.传统观点
B.现代企业管理制度观点
C.相互作用观点
D.人际关系观点
E.人文主义观点
[填空题]团队管理要素目标( )致、激发人的潜能、激发团队的潜能
[多选题]管理团队时要善于激发员工的投入，可考虑从需求层次入手，马斯洛的需要层次包括_____________自我实现。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.尊重的需要
[单选题]下列对现代冲突理论的理解不确切的是( )。
A.冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
B.管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
D.适当的冲突可以给组织带来好处
[多选题]以下属于西方管理学提供的冲突管理模型内容的是：
(____)。
A.回避
B.强制
C.妥协
D.迁就
[单选题]以下不属于西方管理学提供的冲突管理模型内容的是：
(____)。
A.合作
B.强制
C.反抗
D.妥协
