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[判断题](判断题, 1 分)
组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。
A.正确
B.错误
[单选题]不属于常用的激发建设性冲突的技巧是( )
A.重新构建组织
B.领导者以身作则
C.任命批评家
D.引进外部成员
E.奖励持异议者
[判断题]建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。( )
A.正确
B.错误
[单选题]建设性冲突对组织的作用不包括 ( )
A.促使组织发现存在的问题
B.促进组织内公平竞争
C.减低工作效率
D.防止思想僵化
E.激发组织内的创造力
[单选题]建设性冲突对组织的积极作用错误的是
A.促使组织或小组发现存在的问题，采取措施纠正
B.促进组织内公平竞争，降低工作效率
C.防止思想僵化，提高组织和小组决策质量
D.激发组织内的创造力。
[单选题]建设性冲突对组织效率有积极作用,它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突,但
A.方法一致
B.途经一致
C.目标一致
D.感情一致
E.认知一致
[判断题]在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )
A.正确
B.错误
[判断题](判断题, 1 分)
建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。
A.正确
B.错误
[单选题]建设性冲突对组织的积极作用说法错误的有哪项
A.促使小组发现存在的事情采取措施纠正。
B.促使组织或小组发现存在的问题，采取措施纠正。
C.促进组织内公平竞争，提高工作效率。
D.防止思想僵化，提高组织和小组决策质量，激发组织内的创造力。
[单选题]2、建设性冲突对组织的积极作用错误的是( )
A.促使组织或小组发现存在的问题,采取措施纠正。
B.促进组织内公平竞争,降低工作效率。
C.防止思想僵化,提高组织和小组决策质量。
D.激发组织内的创造力。
[判断题]管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管 理的一种方式。( )
A.正确
B.错误
[单选题]1.在建设性冲突中,冲突双方一致的是
A.方法
B.途径
C.目标
D.感情
E. 认识
[单选题]哪个不是建设性冲突的积极作用
A.发现存在问题
B.促进组织内的公平竞争
C.提高工作效率
D.降低小组的决策质量。
[单选题]下列哪个不是建设性冲突的特点
A.关心实现共同目标和解决现有的问题
B.以争论问题为中心
C.为了寻求较好的方法解决问题
D.相互信息不交流。
[单选题]关于非建设性冲突描述正确的是
A.阻碍工作达到目标
B.促进发展
C.提高工作效率
D.促进公平竞争。
