更多"[多选题]通常可以采用（ ）等方法检查和评估企业绩效管理系统的有效性"的相关试题:
[单选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。
A.座谈法
B.问卷调查法
C.查看工作记录法
D.绩效评估法
[多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下几种方法：（ ）。
A.座谈法
B.问卷调查法
C.查看工作记录法
D.总体评价法
E.总体结果分析法
[多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用( )
A.查看工作记录法
B.问卷调查法
C.德尔菲法
D.总体评价法
E.座谈法
[单选题]绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的（ ）。
A.方法
B.工具
C.程序
D.条件
[单选题]套期保值有效性的衡量通常采用的方法是()。
A.加权平均法
B.几何平均法
C.算术平均法
D.比率分析法
[单选题]绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A.访问
B.座谈
C.调查问卷
D.访谈
[单选题]栓验一元线性回归方程的有效性通常使用的方法是
A.X2检验
B.F检验
C.t检验
D.Z检验
[单选题]“强制正态分布法”是企业在评估绩效结果时所采用的方法。GE 前CEO 杰克·韦尔奇凭借该规律，绘制出著名的“活力曲线”，基本做法是按照业绩以及潜力，将员工分成ABC 三类，三类的比例是（ ）。
A.A 类：20%；B 类：60%；C 类：20%
B.A 类：10%；B 类：80%；C 类：10%
C.A 类：30%；B 类：40%；C 类：30%
D.A 类：20%；B 类：70%；C 类：10%
[单选题]()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。
A.绩效管理调查问卷
B.绩效管理步骤
C.绩效管理方案
D.绩效管理结果
[简答题]简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
[单选题]（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（ ）。
A.总成本/收益比
B.绩效薪酬制度满意度
C.绩效管理制度满意度
D.被评估的人数
[单选题]采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()
A.关键事件法
B.以行为为导向的考核方法
C.标杆超越法
D.行为锚定法
