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[多选题]以下属于月度考核加分项的有：
A.积极开展创新工作，其经验被省分公司采纳或在全省推广的
B.在应急通信保障方面做出重要贡献的，受到省分公司通报表扬的
C.参加总部或省分公司组织的技术竞赛，获得名次的
D.承担省分公司专项工作和课题成绩突出的
[单选题]司乘人员当月考核存在以下情形时,取消当月绩效奖:1.月度考核扣分( )以上的;2.违反公司相关管理规定被解除劳动合同。
A.20
B.30
C.40
D.50
[判断题]司乘人员当月考核存在以下情形时,取消当月绩效奖:①月度考核扣分30以上的;②违反公司相关管理规定被解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]月度考核内容包括: 、 、 、 ,月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[多选题]月度考核内容包括:上级评价(或满意度评价)、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据。( )
A. 上级评价(或满意度评价)
B. 日常考核
C. 体能考核
D. 技能考核
[判断题]教职工量化考核实行日常工作月度考核、工作业绩考核与综合测评三项考核相结合的办法。( )
A.正确
B.错误
[单选题]单站月度应支付的代维费用=该站单站月度考核得分费用+该站所在区域月度考核得分费用-（ ）
A.该单站考核扣款
B.该单站分摊的运营商扣罚维护费用
C.该单站分摊的预付款
D.该单站分摊的质保金
[单选题]月度考核成绩基准分为100分,成绩计算方法如下: 执勤岗位月度考核成绩=( )
A.上级评价×20%+日常考核成绩×15%+体能成绩×15%+技能成绩×50%
B.上级评价×10%+日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%
C.上级评价×15%+日常考核成绩×20%+体能成绩×40%+技能成绩×25%
D.上级评价×30%+日常考核成绩×30%+体能成绩×20%+技能成绩×20%
[单选题]以下属于月度市场检查计划的
是( )。
A.市场稽查与内部监督管理相结合,
确立检查市场重点,着力解决存在的
突出问题
B.根据零售户的营业时间合理安排
市场检查时间
C.对沿路、城市或集贸市场的经营户
予以重点监控
D.突出内部专卖管理监督工作
[单选题]试用期内实行月度考核,试用期结束前( )对新招聘员工月度考核结果及试用期整体表现进行试用期综合评估。
A.15天
B.20天
C.一个月
D.一个半月
