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[不定项选择题]如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（ )。
A.随大流
B.先按要求做，观察几天再说
C.按照领导要求的做
D.估计领导的要求不起作用
[单选题]下列四个日常生活谚语与我国现行法律规定不完全一致的是（ ）。
①法不责众
②父债子还
③欠债还钱
④杀人偿命
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
[单选题]下列四个日常生活谚语与我国现行法律规定不完全一致的是：
①法不责众 ②父债子还 ③欠债还钱 ④杀人偿命
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
[单选题]某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是
A.表扬奖励工作表现好的员工
B.处罚违规违纪的员工
C.有赏有罚
D.自己带头做出表率
[单选题]某单位共有比名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数；另外，毕竟还有工资不低的干事者。小张最近离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
据此，可以推断小张原来在单位中是：
A.工资髙的干事者
B.工资低的干事者
C.工资高的不干事者
D.工资低的不干事者
[单选题]某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管 的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（ ）。
A.和其他员工一样多表扬主管
B.专挑主管的缺点说
C.少接触，少说话
D.适当时候要表扬一点
[单选题]如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（ ）。
A.实话实说
B.见什么人说什么话
C.说逆耳之言
D.专说他人喜欢的话
[不定项选择题]如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（ ）。
A.实话实说
B.见什么人说什么话
C.说逆耳之言
D.专说他人喜欢的话
[单选题]三令五申：孙武( )
A.四面楚歌：刘邦
B.指鹿为马：项羽
C.毛遂自荐：杜甫
D.鸡鸣狗盗：孟尝君
[简答题]如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?
[简答题]
安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一，以下是若干离职面谈的摘录：
A：我2007年进入公司，从那时起工资制度就没有变过，现在我连工龄工资都没有；
B:我现在的工资水平是2009年确定的，三年过去了我的收入连动都没动；
C:现在五花肉都快涨到20元一斤了，我的工资增长幅度是0，现在工资2000多块根本没法和两年前的2000多块钱相比；
D:我表弟在东安公司和我做同样的工作，每月工资比我高300多块，一年就多4000块钱；
E:我是设计人员，可是我现在的收入和加班加点的一线工人差不多，我觉得不公平；
F:副总一年收入30万，生产线长一年10万，我年收入3万多点，这差距也太大了，关键是
想要高薪就必须升职，但职位就那么多.我看不到涨工资的希望。
假如您是安岩公司的薪酬主管，想了解员工对薪酬的具体满意度情况，请设计一份薪酬满意度调查问卷。（18分）
[简答题]如果你被录用，单位派你到一个下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你的工作并不十分支持，甚至有人刁难你。在这种情况下，你将采用怎样的方法来开展工作?
[单选题]公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（ ）。
A.因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他
B.因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他
C.为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到
D.按照公司规定予以处罚
[简答题]你是单位负责人，如果你在单位食堂，听到有人议论新进员工已经好几个月没有发工资了。你会怎么做?
[不定项选择题]公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是 ( )。
A.因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他
B.因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他
C.为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到
D.按照公司规定予以处罚
