题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-01-30 02:53:34

[多选题]下列选项有关劳动争议仲裁的表述错误的是( )。
A.劳动争议发生后当事人就争议的解决有仲裁协议的可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解仲裁调解书具有法律效力
D.劳动争议发生后进行调解是争议解决的必经程序

更多"[多选题]下列选项有关劳动争议仲裁的表述错误的是( )。"的相关试题:

[判断题]劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,表述错误的是( )。
A.仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期书面通知双方当事人
B.仲裁庭应当在开庭十日前,将地点书面通知双方当事人
C.当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭
D.是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.3
B.5
C.7
D.9
[单选题]《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.60日
[判断题]劳动者与用人单位发生劳动争议,对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后 9 日内向人民法院起诉。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A. 全国总工会
B. 人民检察院
C. 人民法院
D. 劳动行政部门
[判断题]劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 劳动者认为
B. 人民法院认定
C. 当事人知道或者应当知道
D. 用人单位承认
[单选题] 劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律公正合法处理劳动争议。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时原则
D. 着重调解原则
[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
A.3个月
B.6个月
C.30日
D.60日
[单选题] 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A. 应由用人单位交纳
B. 无须交纳
C. 应由败诉一方交纳
D. 应由提出仲裁申请的一方交纳
[单选题]提出仲裁要求的一方,应当在劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.A.15天
B.B.30天
C.C.60天
[单选题]《劳动法》第八十三条规定劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
A.A.十
B.B.十五
C.C.三十
D.D.六十

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码