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发布时间:2024-02-18 18:18:15

[单选题]成本加酬金合同主要适用情况不含 ( )。
A. 招投标阶段工程范围无法界定
B. 缺少工程的详细说明,无法准确估价
C. 工程特别复杂,工程技术、结构方案不能预先确定
D. 工期比较长,工程量比较大

更多"[单选题]成本加酬金合同主要适用情况不含 ( )。"的相关试题:

[判断题] 园林工程施工合同的类型有固定价格合同、可调整价格合同、成本加酬金合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]成本加酬金合同因为对投资控制不利,只有出现( )的情况,才有可能采用此类合同形式。
A.施工图纸齐备,工程量能准确计算
B.施工图纸不全,工程量不能准确计算
C.施工技术简单
D.工程急于开工
E.工程采用新技术、新结构
[多选题]下列成本加酬金合同的优点中,对业主有利的有( )。
A.可以确定合同工程内容,工程量及合同终止时间
B.可以通过分段施工缩短施工工期
C.可以通过最高限价约束工程成本,转移全部风险
D.可以利用承包商的施工技术专家帮助改进设计的不足
E.可以较深入介入和控制工程施工和管理
[多选题]下列条件下的建设工程,其施工承包合同适合采用成本加酬金方式确定合同价的有( )
A.工程建设规模小
B.施工技术特别复杂
C.工期较短
D.紧急抢险项目
E.施工图设计还有待进一步深化
[单选题]140. 手工电弧焊的主要焊接规范不含(  )。
A.A、焊条直径
B.B、焊接电流
C.C、焊缝长度
D.D、焊接速度
[单选题]试块主要用途不含( )。
A.确定探伤灵敏度
B.评估缺陷实际大小
C.校验探伤灵敏度
D.评估缺陷大小
[单选题]《员工绩效考核管理办法》适用于所有与分公司签订劳动合同的级以下员工(不含中心站站长、值班主任)。
A.公司领导
B.中心主任
C.中心副主任
D.副部
[单选题]培训规划的主要内容不含( )。
A.评估手段的选择
B.培训项目的确定
C.培训成本的预算
D.培训需求的分析
[单选题]风险辨识的主要依据选定标准不含( )
A.国家标准
B.行业标准
C.分类标准
[单选题]《员工绩效考核管理办法》 适用于所有与分公司签订劳 动合同的( )级以下员工(不含中心站站长、值班主任)。
A.公司领导
B.中心主任
C.中心副主任
D.副部
[单选题]1S033 ( )适用于输送不含固体颗粒、无腐蚀性、黏度范围为1~lO^mmZ/s的润滑性液体。
A.螺杆泵
B.齿轮泵
C.混流泵
D.叶片泵
[判断题]“十二个月内累计违反票务制度二次(不含)以上及合同期内累计违反票务制度三次(不含)以上的”,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]血清与血浆的主要区别是,血清中不含( )
A.球蛋白
B.白蛋白
C.钙离子
D.纤溶酶原
E.纤维蛋白原

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