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[单选题]员工福利外包是人力资源管理外包的重要内容，企业选择与人力资源服务外包商合作实施福利外包业务具有重要意义。以下哪个选项不属于福利外包的意义？（ ）
A.帮助企业规避用工风险，并实现灵活用工
B.有利于降低经营成本
C.提升人力资源部门的战略规划能力
D.有利于提高员工福利保障水平和范围
[单选题]各开办网点因各种原因无法满足代理保险业务开办条件时，应立即暂停开办代理保险业务，并于（ ）个工作日内及时向总行业务管理部门报备
A.3
B.4
C.5
D.7
[单选题]公司业务外包实施标准主要包括外包业务（ ）。
A.定员定额标准、费用标准、评价标准
B.定员核定标准、费用标准、考核标准
C.定员核定标准、成本标准、评价标准
D.定员核定标准、费用标准、评价标准
[判断题]银行业金融机构在实施信息科技外包时，不得将信息科技管理责任外包。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构在实施信息科技外包时，可以将信息科技管理责任外包。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]定员核定和剔除：公司每年核定各单位定员时，将剔除外包业务定员，同时按各专业外包业务定员的（ ）标准核定监管定员。
A.0.03
B.0.04
C.0.05
D.0.06
[单选题]缺员单位要稳妥实施（ ）外包。
A.核心业务
B.高技能业务
C.低端业务
D.
非核心业务
[多选题]项目结算即根据人力资源外包服务合同中规定及项目的实际实施完成情况，进行外包项目的（ ）等方面的财务结算工作。
A.人员
B.系统
C.服务
D.风险
E.任务
[判断题]项目结算即根据人力资源外包服务合同中规定及项目的实际实施完成情况，进行外包项目的人员、系统、服务等方面的财务结算工作。
A.正确
B.错误
[单选题]公司所属各单位（ ）审核本专业业务外包合同、重大业务的外包工作实施方案、承包单位的分包计划及分包申请、外包结算书和结算费用。
A.人力资源管理部门
B.物资管理部门
C.法律事务管理部门
D.各专业部门
[单选题]信贷资产风险分类实施办法规定，同时满足“借款人生产经营活动正常,能按时还本付息 重新办理了贷款手续 贷款担保有效 属于周转性贷款”条件的“借新还旧”贷款原则上划为（）类。
A.正常
B.关注
C.次级
D.可疑
[判断题]过程检查表站点工程师操作，过程检查的目的是为了满足实施质量标准，从而满足实施质量标准，从而满足验收标准，过程检查表覆盖关键施工工序，方便施工人员
A.正确
B.错误
[简答题]人力资源外包不是一个简单的“包出去”的工程，在人力资源外包决策和实施过程中，企业要考虑一系列战略问题，采取有效手段，保证合理决策和正确执行。请简述人力资源外包过程通常包括的步骤。
[多选题]《电气操作导则实施细则》规定：同时满足以下条件时，可以不必到现场检查封闭式组合电器和断路器位置()。
A.电流、电压等电气量完备
B.远方位置信号正确
C.无故障信号
D.经过调度确认
[多选题]业务外包规范管理的实施原则是（ ）。
A.统一管理、有序实施
B.风险可控、过程在控
C.理清职责、规范流程
D.依法合规，降本增效
[多选题]信贷资产风险分类实施办法规定，同时满足（）条件的“借新还旧”贷款原则上划为关注类。其他“借新还旧”贷款至少划为次级类。
A.能按时还本付息
B.重新办理贷款手续
C.借款人生产经营活动正常
D.贷款担保有效
E.属于周转性贷款
