更多"[单选题]员工在1个记分周期内累积扣除2分及以上，按照（）元/分标准核"的相关试题:
[单选题]员工在1个记分周期内累积扣除5分，在扣分（）日内由所属班组班组长对员工进行单独谈话、制定帮促措施，并形成帮促
A.6
B.10
C.12
D.20
[多选题]员工在1个记分周期内累积扣除（）分，在扣分后（）日内由所属车间主任对员工进行单独谈话、制定帮促措施，进行黄牌警告，并形成谈话记录
A.5
B.8
C.三
D.五
[多选题]员工在1个记分周期内累积扣除（）分，在扣分后三日内由所属部门经理对员工进行单独谈话、制定帮促措施，进行（）警告，并形成谈话记录，同时通知其亲属，协助进行帮扶教育
A.10分
B.12分
C.黄牌
D.红牌
[单选题]运营分公司发生较大及以上事故,则当季度及后续季度季度安全奖( )。
A.分公司全体人员不发放
B.分公司全体人员发放一半
C.责任中心不发放
D.责任中心发放一半
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日（含）以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[填空题]我司薪酬管理制度规定，已转正且表现优异的基层员工每月最多可带教两名新员工，新员工试工期内（2个月）每月考核一次，合格后奖励带教师傅（ ）/人/月，
[单选题]哺乳时间：女员工在哺乳期内（哺乳期为婴儿1周岁以前），每天可享受( )小时的哺乳时间。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在试用期内提前三日通知本人所在单位，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]员工惩处影响期内，取消其（ ）；取消各类（ ）；遇政策性薪酬普调，（ ）；遇年度绩效工资及其他奖励性薪酬发放，按照具体方案执行。
A.晋升、晋级及选拔资格
B.评优、评先资格
C.进行调整
D.不予调整
[判断题] 合同到期的员工,在企业规定的考核期内,存在“合同期内有贪污行为或违法票务、财务制度行为的人员”,原则上企业不再与其续订劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工在处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予处分行为的，纪律处分自处分期满后自动解除
A.正确
B.错误
[判断题]合同到期的员工,在企业规定的考核期内,存在"合同期内经常完不成生产任务的人员",原则上企业不再与其续订劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]合同到期的员工,在企业规定的考核期内,存在"合同期内有贪污行为或违反票务、财务制度行为的人员",原则上企业不再与其续订劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 合同到期的员工,在企业规定的考核期内,存在“合同期内经常完不成生产任务的人员”,原则上企业不再与其续订劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前（ ）日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前（ ）日以书面形式通知公司。
A.三
B.五
C.三十
D.六十
[简答题]新员工试用期内什么情况可以解除劳动合同或退回劳务公司
[填空题]员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前（ ）以书面形式通知分公司。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升转岗后，试岗期内薪资（ ）。
