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[多选题]关键事件是指那些影响绩效的重要的、特定的行为和任务。工作分析时,获取关键事件的主要方法包括( )。
A. 排序法
B. 访谈法
C. 问卷法
D. 观察法
E. 工作会议
[单选题]《南方电网公司电力事故(事件)调查规程》规定,事故事件考核包括安全绩效考核、中断安全记录、“说清楚”和对事故事件有关责任人员问责等内容。()
A. 正确
B. 错误
[多选题]分公司级、部门级调查分析报告应包括 事件考核处理、事件整改措施等内。
A.事件概况
B.事件影响
C.事件调查分析
D.存在问题
E.事件定性定责
[多选题]会计评级考核内容包括（）。
A.会计组织管理类
B.内控制度执行类
C.内部账户核算类
D.外部账户管理类
[多选题]考核方法( )
A.普考
B.抽考
C.定考
D.报考
[单选题]根据《安全绩效考核办法》制度规定，关于消防安全事故（事件）绩效考核, 其中发生责任火警事件的，比照责任( )处理。
A.A.一般事故A类
B. B.一般事故B类
C. C.一般事件A类
D. D. 一般事件B类
[填空题]‡ 年度深市上市公司信息披露考核结果,公司再次获得信息披露考核最高评级( )级。
[多选题]下列各项中,属于绩效考核方法中的主观考核法的是( )。
A.叙述法;
B.简单排序法;
C.成对比较法;
D.关键事件法;
E.硬性分配法
[判断题]考核标准按照“就高不就低，同一事件重复考核”的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]业绩考核 A 级,连续 8 年获得三大评级机构国家主权级信用评级 A+,连续 5 年获
得中国 500 强最具价值品牌第一名,连续 10 年专利申请量和累计拥有量位居央企
第一。
A.正确
B.错误
[判断题]考核方法通常分为普考和抽考。()
A.正确
B.错误
