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[单选题]企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复，但是和企业劳动规章制度相比， 集体合同侧重于( )。
A.劳动者劳动义务的履行
B.劳动者享有劳动的权利
C.劳动者最低条件的规定
D.劳动争议的处理
[单选题]下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述，正确的是( )
A.企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低 于集体合同所规定的标准
B.劳动合同的效力高于企业规章制度，企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合 同所规定的标准
C.企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民 法院应予支持
D.三者效力层级由高到低；企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
[判断题]处于不同的市场阶段，营销活动的内容明显不同，市场导入期侧重于形象推广，成长期侧重于产品推广。
A.正确
B.错误
[单选题]处于不同的市场阶段，营销活动的推广内容明显不同，市场导入期侧重于（），成长期侧重于形象推广。
A.优惠推广
B.赠品推广
C.产品推广
D.质量推广
[单选题]当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业
劳动规章制度时,应( )。
A.以企业劳动规章制度为准
B.以劳动合同为准
C.职工和用人单位协商决定
D.提交仲裁委员会
[多选题]审核的重点应侧重于( )等内容必要时还应组织专业技术人员充分论证或通过实地演练进行验证
A.灾情评估
B.情况设定处置对策
C.力量部署
D.战术措施
E.技术方法
[多选题]审核的重点应侧重于( )等内容。必要时还应组织专业技术人员充分论证或通过实地演练进行验证。
A.灾情评估
B.情况设定处置对策
C.力量部署
D.战术措施
E.技术方法
[多选题]审核的重点应侧重于()等内容必要时还应组织专业技术人员充分论证或通过实地演练进行验证
A.灾情评估
B.情况设定处置对策
C.力量部署
D.战术措施
E.技术方法
[判断题]企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。( )
A.正确
B.错误
[多选题]审核的重点应侧重于( )_等内容。必要时还应组织专业技术人员充分论证或通过实地演练进行验证。
A.灾情评估
B.情况设定处置对策
C.力量部署
D.战术措施
E.技术方法
[单选题]根据劳动关系系统理论,以下与劳动关系系统不构成交叉重叠因素的选项是( )。
A.经济
B.社会
C.法律
D.文艺
[单选题]健康⼼理学侧重于研究：
A.伤害身体健康的⽣活⽅式和⼼理活动
B.会造成⼼理活动异常的各种内在机制
C.⼼理因素引发的躯体疾病的诊断治疗
D.各种⼼理活动基本规律和普遍性原则
[单选题]健康心理学侧重于研究：
A. 伤害身体健康的生活方式和心理活动
B. 会造成心理活动异常的各种内在机制
C. 心理因素引发的躯体疾病的诊断治疗
D. 各种心理活动基本规律和普遍性原则
