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[多选题]工作岗位分析是对各类工作岗位的（ ），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件
E.劳动环境
[多选题]工作岗位分析是对各类工作岗位的()，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动条件
E.劳动环境
[单选题]（ ）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.工作岗位分析
B.岗位规范
C.工作说明书
D.企业定员
[单选题]中华全国总工会以及下属的各级各类分会是唯一合法的代表企业员工合法权益的()和法人。
A.合法组织
B.领导组织
C.社团组织
D.政府组织
[判断题]基本分析的内容包括宏观经济分析、行业分析、区域分析以及技术分析四部分。()
A.正确
B.错误
[单选题]某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（）。
A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法
[单选题]（ ）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。
A.培训计划
B.培训实施
C.培训效果评估
D.培训需求分析
[多选题]基本分析的内容包括宏观经济分析、行业分析和区域分析以及技术分析四部分。（）
A.A
B.B
[多选题]对危险废物环境影响进行工程分析时，应全面分析各类固体废物的（ ）。
A.产生环节
B.主要成分
C.理化性质
D.有害成分
[单选题]在使用基本分析、技术分析以及量化分析方法进行证券投资分析时，证券分析师应该注意( )。
Ⅰ．各方法的适用范围
Ⅱ．各方法的结合使用
Ⅲ．方法的直观性
Ⅳ．方法的复杂性
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
[单选题]（ ）即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
A.岗位人员规范
B.工作岗位分析
C.岗位规范
D.企业定员
[多选题]员工福利计划的内部环境分析包括()。
选题] 员工福利计划的内部环境分析包括()。
A.企业经营效益对福利设置的影响
B.工作特征对福利设置的影响
C.企业薪酬策略对福利设置的影响
D.员工构成对福利设置的影响
E.弹性福利计划的类型和设计原则的影响
[判断题]旅行社设立条件所要求的“必要的导游”是指有不低于旅行社在职员工总数20%且不少于3名、与旅行社签订固定期限或者无固定期限劳动合同的持有导游证的导游。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考核后，组织可以通过对员工( )的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
A.年龄、性别
B.人际关系
C.工作经验
D.工作态度
E.工作能力
