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[判断题]《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》规定，各级人事部门要严格执行干部人事档案工作纪律，任何人不准以任何借口涂改、伪造、抽取、撤换或销毁干部选拔任用材料。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《贵州电网有限责任公司干部选拔任用全程记实文书档案管理实施细则》规定，干部选拔任用全程记实文书档案查阅人员必须是中共党员，并经人事部门负责人批准后方可查阅，个人可以查阅本人及直系亲属的干部选拔任用全程记实文书档案。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，单位编码由贵州电网有限责任公司统一编制。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位设置应符合《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》管理要求，并遵循（）的原则。
A.因事设岗
B.科学合理
C.精简高效
D.提高效率
[多选题]为(),依据南方电网公司及公司有关规定制定贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则。
A.进一步深化审计成果运用
B.规范公司系统审计整改工作
C.提高整改工作质量和效果
D.形成以整改促管理的良性循环
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司定员核定工作，由公司在定员测算基础上，综合考虑所属单位各专业的（）以及劳动组织方式等实际情况组织实施。
A.设备技术水平
B.劳动效率
C.用工规模
D.人员素质
[判断题]分行应根据实际情况，在总行运营档案管理办法框架下，制订分行的运营档案管理实施细则。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，公司本部其他专业部门是岗位管理的主要负责部门，负责开展本专业领域内的岗位管理工作。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司定员定编管理实施细则》规定，公司本部其他专业部门按照职责分工负责本专业定员管理有关工作，主要包括（）
A.负责本专业用工效率管理
B.负责本专业用人水平对标分析
C.负责对所属各单位本专业的定员台账进行审核
D.负责明确本专业涉及的业务外委范围并规范管理
[多选题]贵州电网有限责任公司审计整改管理实施细则的整改要求有( )。
A.纠正问题
B.追究责任
C.完善制度
D.举一反三
E.整改工作一般应在两个月内完成
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，公司本部需要负责监督、检查、指导所辖地市级单位、县区及单位开展组织机构管理工作。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司组织机构管理实施细则》规定，公司组织编制地市及县区级管制类业务单位设立、调整或撤销的方案建议，并履行内部决策程序，报南方电网公司批准后组织实施。（）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《贵州电网有限责任公司专业技术技能类岗位持证上岗管理实施细则》规定，公司人力资源部是专业技术、技能类岗位培训、评价、持证、上岗工作的归口管理部门
A.正确
B.错误
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，技能专家规划编制以电网企业主营业务为主，原则上划分为（）、送变电安装、水电运检、其它专业等7类专业。
A.变电运检
B.线路运检
C.营业用电
D.调度通信
[单选题]根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，公司技能专家评审组由有关专业技术技能专家、人才评价管理者等有关人员组成，人数不少于（）人。
A.7
B.8
C.9
D.10
