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[单选题]激励理论之一的公平理论认为，激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程
A.贡献与报酬
B.人与人
C.报酬与报酬
D.期望与效价
E.期望与结果
[单选题]下列哪项措施有助于激发和维持学生内部学习动机
A.教师为学生设置好明确、具体、适当的学习目标
B.教师向学生反馈学习结果，增强学生学习积极性
C.教师对每一个学生进行具有针对性的积极性评价
D.教师创设问题情境，唤起学生的好奇心和求知欲
[多选题]下列关于学习动机的描述，哪项是正确的?()
A.直接学习动机指被学习内容或活动本身吸引，而直接引起的内部动力状态
B.间接学习动机指由于了解学习的重要性，而间接引起的对待学习的态度
C.直接学习动机比较具体，持续时间较短，带有更多的近景性
D.间接学习动机具有更多的社会性与理智色彩，持续时间较长。具有远景性
[单选题]公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指
A.工作报酬
B.工作绩效
C.工作经验
D.双因素理论
[单选题]公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（ ）。
A.工作报酬
B.工作绩效
C.工作经验
D.工作承诺
[多选题]公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）。
A.改变对照者的投入或产出
B.改变参照对象
C.改变自我对投入或产出的知觉
D.停职或休假
E.改变自己的投入或产出
[单选题]公平理论认为员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指（ ）。
A.奖金
B.员工的资历
C.福利
D.工作安全
[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。
A.工资
B.工作绩效
C.奖金
D.工作安全
[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指工作()。
A.经验
B.报酬
C.绩效
D.承诺
[单选题]公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。
A.工作经验
B.工作报酬
C.工作绩效
D.工作承诺
[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指()。
A.工作经验
B.工作报酬
C.工作绩效
D.工作承诺
