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[单选题]薪酬延期支付机制，是指提留相关责任人当年一定比例的绩效薪酬收入作为业务风险（）。
A.滞纳金
B.保证金
C.预留金
D.抵押金
[多选题]绩效工资是由（ ）、 （ ）、等级评定绩效薪酬、履职绩效薪酬、年末绩效薪酬构成。
A.业绩计价绩效薪酬
B.公共绩效薪酬
C.综合绩效薪酬
D.岗位绩效薪酬
[判断题]职工在惩处期限内，按照如下比例核发本岗位绩效薪酬：记大过：核发绩效薪酬的百分之40～50。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
A.20%
B.25%
C.35%
D.40%
[判断题]商业银行制定和调整市场调节价，设有商业银行网站的，应当在网站主页醒目位置公示。
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行制定的集团客户授信业务风险管理制度应报（ ）备案
A.银行业协会
B.银监会
C.人民银行
D.商务部
[多选题]商业银行制定和调整市场调节价，按照以下程序执行( )。
A.制定相关服务价格的定价策略和定价原则；
B.进行价格决策
C.形成统一的业务说明和宣传材料
D.在各类相关营业场所的醒目位置公示
[多选题]根据《票据法》的规定，被追索人依照规定偿还债务后，可以向其他票据债务人行使再追索权，请求其他票据债务人支付下列金额和费用：（）。
A. 已清偿的全部金额
B. 前项金额自清偿日起至再追偿日止，按照人民银行规定的现档次流动资金贷款利率计算的利息
C. 发出通知书的费用
D. 其他追偿有关的费用
[判断题] 商业银行应当制定统一的各类授信品种的管理办法,明确规定各项业务的办理条件,包括选项标准、期限、利率、收费、担保、审批权限、申报资料、贷后管理、内部处理程序等具体内容。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行应根据《商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）》制定实施细则，并报告中国银行业监督管理委员会或其派出机构。
A.正确
B.错误
[单选题]扣减绩效工资数额标准。绩效工资是指（），具体根据薪酬相关制度规定和考核方案确定。
A.全年履职绩效工资
B.全年基本工资
C.税前工资
D.税后工资
[单选题]商业银行办理业务，提供服务，按照规定收取手续费。收费项目和标准由哪些部门制定？（）
A.国务院银行业监督管理机构
B.中国人民银行
C.国务院价格主管部门
D.国务院银行业监督管理机构、中国人民银行会同国务院价格主管部门
[判断题]商业银行办理业务，提供服务，按照规定收取手续费，收费项目和标准由国务院价格主管部门制定。
A.正确
B.错误
[简答题]请假当期无法扣减相应薪酬的，在正常上岗后按请假应扣数等额从其工资中扣回。
