更多"[判断题]《劳动合同管理办法》：经济补偿金按规定进行计算，与终止、解除"的相关试题:
[判断题]《劳动合同管理办法》：经济补偿金按规定进行计算，与终止、解除劳动合同人员签订经济补偿协议。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同管理办法》：凡符合法律、法规规定的劳动合同终止、解除条件，并且符合经济补偿条件的，企业均按规定标准支付经济补偿金。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同管理办法》：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同不再进行续签，但要将劳动合同续延至医疗期满。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（ ）
A.在劳动合同存续期间不能胜任本职工作，经培训调整工作后仍不能胜任
B.劳动合同存续期间，故意泄露企业秘密，造成不良后果的人员
C.劳动合同存续期间，身体条件不能适应本行业工作的人员
D.因自行变更姓名或身份证号码，导致与企业招用时信息不一致的
[单选题]《劳动合同管理办法》：劳动合同存续期间考勤出勤率达不到（ ）的人员不再续签劳动合同
A.0.5
B.0.6
C.0.8
D.0.9
[单选题]《劳动合同管理办法》：员工和企业提出变更劳动合同内容的，经( )，均可对劳动合同内容进行变更。
A.双方协商一致
B.企业同意
C.员工同意
D.领导批准
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食.注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人.请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.伪造身份证.学历证书.学位证书.职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系.档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
