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发布时间:2024-09-04 22:50:28

[单选题]公平理论对护理管理者的基本
启示是
A.影响激励效果的是报酬的绝对值
B.激励时应力求主观上公平
C.对组织有特别贡献的护士也应一视同

D.应注意绩效与报酬的合理性
E.注重激励的过程和结果

更多"[单选题]公平理论对护理管理者的基本启示是"的相关试题:

[单选题]属于期望理论对护理管理者基
本启示的是
A.组织的期望概率要与平均的个人期望
概率差不多
B.管理者应运用多数成员都认为效价不
大的激励措施
C.绝对控制期望概率与实际概率
D.重视管理者个人效价
E.设置激励目标应尽可能加大其效价的
综合值
[单选题]下列哪项是提出公平理论的理论家()
A. 弗隆姆
B. 赫兹伯格
C. 维纳
D. 马斯洛
E. 亚当斯
[单选题]提出公平理论的是
A.赫兹伯格
B.马斯洛.
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
[单选题]美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()
A.期望理论
B.成就需要理论
C.保健一激励理论
D.社会比较理论
[单选题].基本要素中( )既是被管理者,又是掌握管理手段的管理者,是管理活动的主要对象和重要资源.
A.人
B.材
C.物
D.信息
[单选题]基本要素中( )既是被管理者,又是掌握管理手段的管理者,是管理活动的主要对象和重要资源。
A. 人
B. 材
C. 物
D. 信 息
[单选题]护理管理者在谈话时应开诚布
公,体现谈话技巧的是
A.善于运用倾听技巧
B.善于激发下属谈话愿望
C.善于启发下属讲真情实话
D.善于利用反馈机制
E.避免一味说教
[单选题]将护理人员的选拔、使用、考评和培训 作为紧密联系的整体,在使用中加强培训与考评。护理管理者遵循的人员管理原则是()
A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 用人之长原则
E. 系统管理原则
[单选题]对护理人员进行优化、合理组合,使护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补。管理者遵循的护理人员编设原则是()
A. 满足病人护理需要原则
B. 合理结构原则
C. 优化组合原则
D. 经济效能原则
E. 动态调整原则
[单选题]把家庭作为社区护理基本单位,
最主要的原因是
A.每个家庭成员是独立的个体
B.每个家庭成员的健康问题具有个别性
C.容易制定社区护理的目标
D.家庭是提高社区健康水平的基础
E.容易开展杜区护理工作
[多选题]护理程序的基本步骤
A. 评估
B. 诊断
C. 计划
D. 实施
E. 评价
[单选题]我国现代儿科护理的基本模式是
A.小组护理
B.床边特殊护理
C.责任制护理
D.功能制护理
E.整体护理
[单选题]落实责任制整体护理,护士应该如何为患者()提供优质护理服务。基本
A.听当班医生安排
B.听护士长安排
C.主动
D.被动
E.听院领导安排
[多选题]护理中被公认影响和决定护理实践的最基本概念是什么( )
A.人
B.医院
C.健康
D.护理
E.环境
[单选题]在以下护理理念的基本要素中,哪项不是影响和决定护理实践的因素:(  )
A. 人
B. 健康
C. 护理
D. 治疗

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