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发布时间:2023-10-02 16:51:12

[单选题]根据成本加酬金合同中的成本加奖罚合同的规定,当( )情况下,承包人才可获得实际发生的工程成本,获得酬金和奖金。
A.实际成本=预期成本
B.实际成本<预期成本
C.实际成本>预期成本
D.实际成本<限额成本

更多"[单选题]根据成本加酬金合同中的成本加奖罚合同的规定,当( )情况下,"的相关试题:

[单选题]按照计价方式不同,建设工程合同可分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同,其中成本加酬金合同主要适用于( )的工程建设项目。
A.风险水平较高
B.风险水平较低
C.技术简单
D.技术复杂
[多选题]建设工程施工合同根据合同计价方式的不同,一般可以划分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同三种类型。具体工程项目可以选择何种合同计价形式,主要依据是( )。
A.设计图纸深度
B.计价方式
C.工期长短
D.工程规模
E.复杂程度
[单选题]依据( )的不同,建设工程施工合同可分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同。
A.承包内容
B.支付方式
C.计价方式
D.招标方式
[单选题]采用成本加酬金合同时,奖金是根据报价书中的成本估算指标制定的,在合同中对这个估算指标规定一个底点和顶点,分别为工程成本估算的( )。
A.30%~65%,105%~120%
B.60%~75%,110%~135%
C.60%~75%,115%~135%
D.70%~85%,120%~145%
[单选题]工程项目施工合同以付款方式划分为:①总价合同;②单价合同;③成本加酬金合同三种。以承包人所承担的风险从小到大的顺序来排列,正确的是()。
A.①-②-③
B.①-③-②
C.③-①-②
D.③-②-①
[多选题]按照酬金的计算方式不同,成本加酬金合同又分为以下()形式。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加奖罚
C.成本加固定金额酬金
D.固定成本加固定酬金
E.最高限额成本加固定最大酬金
[单选题]当实行()时,签订的合同一般采用成本加酬金合同。
A.平行承发包模式
B.施工总承包模式
C.施工总承包管理模式
D.EPC模式
[单选题]按照国际惯例,建设工程承包合同的计价方式可分为总价合同、(  )、成本价酬金合同三种。
A.不可协同总价合同
B.单价合同
C.可调值合同
D.纯单价合同
[单选题]依照国际惯例,建设工程承包合同的计价方式可分为总价合同、(  )、成本价酬金合同三种。
A.不可协同总价合同
B.单价合同
C.可调值合同
D.纯单价合同
[单选题]成本加酬金合同通常用于( )。
A.工程内容不十分明确的工程
B.工期较长的工程
C.工程量暂不确定的工程
D.研究开发性质的工程
[多选题]当实行( )时,业主与其签订的合同一般采用成本加酬金合同。
A.平行承发包模式
B.施工总承包模式
C.施工总承包管理模式
D.CM模式
E.EPC模式
[多选题]成本加酬金合同的优点包括 ( )
A.可以通过分段施工缩短工期
B.可以减少承包商的对立情绪
C.可以利用承包商的施工技术专家
D.承包人可以根据自身力量和需求,较深人地介入和控制工程施工和管理
E.可以通过确定最大保证价格约束成本不超过某一限值
[多选题]成本加酬金合同包括()形式。
A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚
D.最低限额成本加固定最大酬金
E.最高限额成本加固定最大酬金
[多选题]在工程实践中,选用总价合同、单价合同还是成本加酬金合同形式,需综合考虑( )等因素后确定。
A.项目的复杂程度
B.工程设计工作的深度
C.工程施工的难易程度
D.工程进度要求的紧迫程度
E.业主、监理单位、承包商之间的信任程度

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