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[单选题]公司和员工应当遵循( )的原则,以书面形式签订劳动合同。
A.平等、自愿
B.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
C.合法、公平、互利互惠、协商一致、诚实守信
D.公正、公平、自愿、协商、诚信
[判断题]劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
A.正确
B.错误
[判断题]提前 30 日以书面形式通知公司的,员工可以与公司解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者有（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.被依法追究刑事责任的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的；
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
[判断题] 劳动合同应当以书面形式订立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.10日
B.20日
C.30日
D.50日
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）一书面形式通知用人单位。
A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
[判断题]变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。( )
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。
A.A、15
B.B、30
C.C、45
