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[单选题]战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定，但是为了完成企业的战略目标，需要把企业的战略落实到各部门乃至()。
A.班组
B.生产岗位
C.专业小组
D.基层
[单选题]通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的（）。
A.绩效指标
B.行动目标
C.战略性考评标准
D.战略性衡量项目
[单选题]通过战略地图，可以把企业的战略分解为一系列的（ ）。
A.分文战略
B.关键绩效指标
C.战略性衡量项目
D.目标行动方案
[单选题]战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为( )模式。
A.指挥型
B.变革型
C.文化型
D.增长型
[单选题]企业制定战略选择方案可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑，制定战略方案的方法不包括( )。
A.自上而下
B.平行考虑
C.自下而上
D.上下结合
[单选题](2016年5月)通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的（）。
A.绩效指标
B.行动目标
C.战略性考评标准
D.战略性衡量项目
[单选题]企业层面的（ ）来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计划。
A.KPI
B.EVA
C.NNI
D.WAI
[简答题]简答制定企业集团人力资本战略对实现企业集团总体战略的重要作用。
[单选题]在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。
A.行政管理联系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
[单选题]一个实行集中战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）。
A.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
B.基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
C.对实施产品创新、技术创新给予足够的报酬
D.追求效率最大化、成本最小化
[单选题]企业战略管理不仅涉及战略的制定和规划，而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理，因此是一个（ ）的管理。
A.静态的
B.全过程
C.一次性
D.不间断
