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[单选题]企业职工伤亡事故分类标准规定,( )是指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
A. 轻伤
B.重伤
[填空题]公司《生产安全事故管理》规定重伤事故是指损失工作日等于和超过 ( ) 日的失能伤害。
[判断题]轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于299个工作日。
A.正确
B.错误
[判断题]损失工作日等于和大于105日的失能伤害为重伤。
A.正确
B.错误
[单选题]事故严重程度分类轻伤事故:指折算损失工作日大于等于1日低于（ ）日的失能伤害。( )
A.100
B.105
C.110
D.115
[单选题]事故严重程度分类重伤事故:指折算损失工作日大于等于（ ）日小于6000日的失能伤害。( )
A.120
B.115
C.110
D.105
[单选题]事故严重程度分类死亡：指折算损失工作日大于等于（ ）日的失能伤害。( )
A.6000
B.5000
C.7000
D.6500
[单选题]轻伤，指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日)，（ ）个工作日以下的失能伤害。
A.100
B.105
C.110
D.120
[单选题]重伤，指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（ ）日。
A.4000
B.5000
C.6000
D.7000
[判断题]根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过 100 日（小
于 6000 日）属于重伤事故。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题:员工伤亡事故的轻伤,指损失工作日定为( )个工作日以下的失能伤害。
A.90
B.105
C.108
D.180
[单选题]根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤事故是指损失工作日低于（ ）日的失能伤害的事故。
A.60
B.90
C.100
D.105
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]铁路交通事故人员伤亡包括以下情形：轻伤，指损失工作日为（ ）的失能伤害。
A.一个工作日以上（含1个工作日），95个工作日以下
B.一个工作日以上（含1个工作日），85个工作日以下
C.105个工作日以上（含105个工作日）
D.一个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下
[单选题]铁路交通事故人员伤亡包括以下情形：重伤，指损失工作日为（ ）的失能伤害。
A.105个工作日以上（含105个工作日）
B.95个工作日以上（含95个工作日）
C.85个工作日以上（含85个工作日）
D.一个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下
[判断题]轻微伤事故: 指损失工作日3日以下（所称的“以下”不包括本数，下同）的失能伤害，且工伤的医疗费和康复费5000元以下的人身伤害。
A.正确
B.错误
[判断题] 特殊情况下办理赔偿的最长期限:直属站段不超过7个工作日,集团公司不超过10个工作日。
A.正确
B.错误
